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仕事について思うこと

 

 

 

私が仕事や会社に対して考えていることをざっと書く機会がありました。

 

ざっとですから推敲などはしていません。。。(苦笑)

 

 

 

筆の向くまま、思いのままです。

 

その為、気軽に?!読んでもらえればと思います。

 

 

 

ブログにも残して置き、当社で働いている方、働きたい方へのメッセージとして残しておきたいと思います。

 

特に本社付けの社員には頭に置いておいてもらいたいことです。

 

 

 

 

 

以下、仕事についての考えです。

 

どれもリンクしていることで、わかりづらいこともあるかもしれませんが・・。



私は「思い」「情熱」をもって歩んでいきたいと考えています。そこがベースですね。



そのうえで・・・

 



 

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【その1】 まず一点は自分でやるべき範囲を決めない

 

「自分自身が成長していく」「会社に寄与していく」ということを考えた時には、

自分で自分の仕事の範囲を決めずに積極的に関わっていくべきだと考えています。

大企業の場合、歯車の一つとして、一部分を担えば良いと思いますが、当社はまだまだ小さい会社です。

一人ひとりが「自分事」「経営者意識」をもって歩んでほしいと思います。(全員経営などという会社もありますね)

例)できていない書類があれば、自らの経験を活かし、自らつくる。

 

 



【その2】チャレンジスピリットを持ち続ける

 

創業から22年経ち、外から見ると、ベンチャーではないかもしれませんが

「ベンチャースピリット」は持ち続けていきたいと思います。

6畳ほどのワンルームで「夢」だけを持って始まった会社です。

その時の「幼児教育で国を変える」という大きな夢・目標に向かって「挑戦」をし続けたいと考えています。

私も50歳。子どもたちに残せるのは「もの」ではなく

「生き様」(どのような人生を歩んできたか?)だと考えています。

 

「できない」「やらない」という考えは捨てるようお願いします。

先日、朝礼で話をした脳科学者の茂木氏のメールを送信しました。

それを見て頂ければと思います。(ブログにも上げてあります)



やるしかない。

出来不出来は置いておいて、全力で取り組むというのが当社の社風であり、そうしていきたいと考えています。

ベンチャースピリットが無くなったら、ただのつまらない中小企業になってしまいます。





【その3】 変わり続ける

 

私が自分に課していることは「変わり続ける」ことです。

自分は「こう思う」「こう考えている」ということに固執しないということです。

会社の規模も大きくなり続け、仲間も増え続け、

私たちに必要とされる能力が変わってきていると思います。

特に上になればなるほど・・・。



大企業ですべてとは言わないまでもある程度整った中での業務だと思います。

しかし、キッズコーポレーションはまだまだ発展途上。

 

変わり続けることにより成長し続けていけると考えています。

ダーウィンの法則で「強いものが生き残るのではない。変化に対応できるものが生き残るのだ」というのがありますね。

最終的に残る企業は変わり続ける意思があり、変わり続ける行動ができる会社だと思います。(人も同様)

 

 

【その4】存在意義のある仕事を・・・

 

私には私しかできない仕事があります。

ただそれは「これしかしない」という中でみつかるのではなく、

自分の範囲を越えて業務をする中でこの会社での役割がみつかり

「存在意義」を感じる、感じさせる仕事が出てくるのだと思います。

私も元幼稚園教諭です。

27歳まで「保育」それしかしてきませんでした。

幼稚園経営もかじっていませんでした。

名ばかりの副園長。

 その会社がここまで成長してきたというのは、ある意味、奇跡です。

(保育事業だけではなく)多くの企業が淘汰されてきました。

 その中で道を切り開いてこれたのは、常に会社としても、

 個人としても「存在意義」を常に意識して歩んできたからだと思います。



 

【その5】 「成長し続ける」を意識する

 

起こる全てのことを前向きにとらえるようにしています。

プラスのことはもちろんのこと、マイナスのことも・・・。

また、自分が苦手、できないことに関しても「自分の成長のために・・・」と考え、

積極的に受けるようにしています。

 

自分事で言えば「とちぎニュービジネス協議会」の会長を受けたこともそうです。

 歴史ある会で、先代が60代の県内で有名な経営者・・・。

 普通に考えれば、受けられない、受けたくないことです。

 しかし、受けたことにより、学んだことも大きかったと考えています。

 

年齢を重ねれば重ねるほど、保守的になりがちですから、

 あえてリスクを取り、成長したいと考えています。

 

 

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参考までに・・・。

 

 

ただ今までの49年の歩みの中で、

 

経営者人生22年の中で感じたり、考えたことの一部です。

 

 

 

 

 

私自身もまだ発展途上。

 

この考え方が全て正しいとは思っていません。

 

 

株式会社キッズコーポレーション
代表取締役 大塚雅一

 

 

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