キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2023-01-30

  • 注目求人

保育士主任/2023年4月入社/(大田区・品川区エリアの保育園)

  • 小規模保育園
  • 4月入職OK
  • 認可園
  • 管理職
  • 引っ越し代サポートあり
  • 寮・社宅あり
  • ブランクOK
  • Web面接OK
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募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 保育士経験3年以上
  • 保育士資格必須
  • 学歴不問
  • ブランク可

※2023/4/1入社が可能な方


子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

月給306,200円〜397,500円
※基本給(259,000円~341,000円)
※諸手当16,000円含む
※固定残業代15時間分含む(31,200円~40,500円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給
※経験により給与優遇
※配属園によって給与は変動あり

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 処遇改善費一括支給 ※実績あり
  • 退職金制度
  • 住宅手当あり(2万円)※規定あり
  • 引越し補助※規程あり
  • 給食あり
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
  • 借り上げ社宅制度 ※規定あり
  • 選考交通費/宿泊費支給 ※規定あり
勤務時間

7:00~20:30内でシフト制
※前後の場合あり
※配属園によって勤務時間は異なります
※休憩は法定通り

休日休暇
  • 日・祝
  • 年末年始
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 夏季休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇

<年間休日121日>

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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  • イベント情報
  • 募集要項
  • 施設詳細

東京都認可保育園の主任保育士

主任ポジションの大田区・品川区のエリア採用!
認可保育園で一緒に働きませんか?
※どの園も定員70名前後の規模となります
※管理職未経験でも大丈夫です!

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<スケジュール例>
・08:00~各保育室の巡回、補助
・10:00~保護者見学対応
・12:30~休憩、事務作業
・15:00~各保育室の巡回、補助
・16:00〜研修や職員会議の準備
・18:00 退勤
残業時間は平均1時間/月。
持ち帰り仕事も禁止しておりますので、
プライベートと両立して働けます。

<仕事内容>
・園長補佐
・保育指導
・研修や職員会議の準備
・職員体制の配置確認
・保育補助
・行事準備の進捗状況確認
・求職者の見学対応
保育士が保育をしやすいように、
園長と共に園のマネジメントをしていきます。
一歩引いて園全体を見ながら保育に参加することで、
ご自身の保育スキルも上がっていきます。

<嬉しい特典>
[1]借り上げ社宅
※家賃上限10万円(親族同居12万)迄で
 お好きな物件に住めます。
 都内から都内の引っ越しも可
[2]引っ越し補助あり
※都内から都内の引っ越しも適用
[3]選考時の交通費/宿泊費 全額負担
※一都三県以外の方で1回限りの利用となります。
 その他諸条件あり。

<教育研修について>
主任にチャレンジしませんか?
管理職未経験でも
安心して業務ができるように、
保育スーパーバイザーのサポートや、
定期的に姉妹園の主任との交流研修もあります。
(質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に
研修を進めています)

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。
 ご希望の場合は園の見学や、
 園での面接も可能です。
 面接対応者および求職者の方にも
 マスクの着用・アルコール消毒での
 対策をしながら実施しております。

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    少数

    多数

  • 園児数

    5名以下

    100名以上

  • 行事

    少ない

    多い

園長先生からのメッセージ

Q.新入社保育者に求めている性格、仕事観は?
→新しい事にチャレンジしたいという気持ちがあふれ、自由保育について学ぶ意欲がある方大歓迎です!!
日々の保育の中で子どもたちが今何に興味を持っているのか、常に子どもたちを最優先に考えることができる人待ってます!!

Q.最近子どもたちと触れ合った中で思い出に残ったエピソードは?
→今年、初めて西蒲田四丁目園から2名の卒園児を送り出しました。
他の保育園や幼稚園で保育歴があった子どもたちでしたが、ここの保育園での楽しい思い出が作れ卒園式では寂しさから感極まって泣き出してしまう子や「えんちょうせんせい、ぼくをほいくえんにいれてくれてありがとう!」という言葉を聞いた時はとても感動しそして印象的でした。様々なお子さんがいる現代では、保育園で何ができるのかということを考えていくことが本当に大切だと実感した出来事でした。

Q.これから西蒲田四丁目園をどのような保育園にしていきたいですか?
→保育者自身が子どもたちと一緒に成長をし、楽しみながら子どもたちと向き合える保育園にしていきたいと思います!

園長先生からのメッセージ

園長先生

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

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  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒144-0051 東京都大田区西蒲田4-1-3