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更新日:2022-08-05

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ひよこ保育園(保育士正社員)少人数/未経験・ブランクOK/車通勤可

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小規模保育園の保育士

病院で働く職員の
0歳~2歳児のお子さまが
10名ほど利用している
小規模保育園。

<ひよこ保育園について>
・少人数ですが保育室が広く、
 年齢別のスペースでのびのび保育をしています。

・持ち帰り業務がないので、
 プライベートも大切にしながら働くことが可能です。

<保育について>
子どもたちの笑顔を最優先に
お子さまが主体の保育をしています。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<仕事内容>
・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導
(外あそび・おさんぽ・室内あそび)
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等
※持ち帰り仕事はありません

<スケジュール例>
・08:00~登園
・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00~降園

<あなたの志望動機は、、、?>
ワークライフバランスを大切にしたい方、
当社で一緒に働きませんか?
平均残業は月6時間、産休・育休制度の利用率100%!
持ち帰り仕事も禁止しており、
就業時間内に業務を終わらせられるように
システム導入や本部のサポートがあります!

<教育研修について>
質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に研修を進めています

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

【ハローワークにも求人掲載中】

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  • 募集要項
  • 施設詳細

募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

月給245,000円~319,400円
※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※固定残業代15時間分含む(24,600円~32,000円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 決算賞与(支給実績有り)
  • 退職金制度
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 夜勤手当1,500円/回
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

7:15~19:15内でシフト制
※前後の場合あり
※夜勤の可能性あり(現在なし)
※休憩は法定通り

休日休暇
  • 週休2日
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇
試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    一人

    大勢

  • 園児数

    0人

    100人

  • イベント

    多い

    少ない

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  • 募集要項
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ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

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〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1