更新日：2021-12-14
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下井草駅前園（保育士新卒）駅チカ/借り上げ社宅/引越補助
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＜新卒保育士について＞
毎年新卒の先生をお迎えしています。
地方から上京してきた先生も多数。
他園との新卒交流や、
借り上げ社宅も利用できるので、
東京でのひとり暮らしも安心ですよ！
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空、大地、緑をコンセプトにした
温かみのある内装で、
お子さまたちを優しく包み込みます。
室内には、ボルダリングや登り棒、
屋上園庭など子どもたちが
飽きない環境設定がされています。
＜キッズコーポレーションの保育＞
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
＜あなたの志望動機は、、、？＞
ワークライフバランスを大切にしたい方、
当社で一緒に働きませんか？
平均残業は月6時間、産休・育休制度の利用率100%！
持ち帰り仕事も禁止しており、
就業時間内に業務を終わらせられるように
システム導入や本部のサポートがあります！
＜スケジュール例＞
・07:30～登園・異年齢保育
・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～おやつ
・15:30～帰りの会
・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:15～延長保育
・20:30 閉園
＜仕事内容＞
・保育業務・クラス運営
・環境設定
・帳票、指導計画の作成と実施
・保護者との懇談と連絡
・研修参加
・食育活動
・行事の準備
＜教育研修について＞
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。
また職員同士お互いに助け合って
保育に取り組んでいます。
周囲の先輩からのサポートもあり
安心して働ける環境です。
保育の世界に初めて飛び込んできた
皆さんをしっかり支えます！
※コロナ対策として、
ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
- 募集要項
- 施設詳細
募集要項
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
※2022年3月に大学・短大・専門学校卒業見込みで、卒業時に保育士資格取得見込みの方 |
| 給与 | ＜四大卒＞ |
| 待遇・福利厚生 |
|
| 勤務時間 | 7:15～20:45内でシフト制 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ |
| 試用期間 | 3カ月（条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 選考プロセス |
≪選考までの流れ≫
～ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です～ ≪面接時お持ち物 ※中途≫
≪面接時お持ち物 ※新卒≫
※お問い合わせも大歓迎です！ |
- 募集要項
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＼運営会社／キッズコーポレーションについて
- 「主体性」を育む
- 「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
- 「自己肯定感」を育む
- 「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。
保育士さんが働きやすい環境を
実現しています
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Point1持ち帰り残業なし
-
Point2業務効率化のための取り組み
-
Point3有給取得を推奨
-
Point4豊富な研修制度
保育園へのアクセス
〒167-0021 東京都杉並区井草1-6-11