キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2023-05-24

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保育士パート/小規模/扶養内/週2日~/平日のみ可(まるのうち保育園)

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  • 募集要項
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募集要項

職種

保育士

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給1,050円〜1,250円
※~8時、18時~、土は時給+100円!
※特別期間(お盆など)は時給+200円!
※手当あり(社保加入:1,600/月、保険なし:800/月)

<給与モデル例>
平日週4日、月16日出勤
7:15~16:15の8時間勤務(60分休憩)
月収137,200円

平日週3日、月12日出勤
7:15~13:15の6時間勤務の場合
月収77,300円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 処遇改善費一括支給 ※実績あり
  • 契約更新時に経験加算あり
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 時給割増
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

[早番]07:15~:6時間以上
[遅番]~19:15:6時間以上
※遅番は予告ありで20:45まで延長の場合あり
※選択可、前後の場合あり
※休憩は法定通り

休日休暇
  • 日・祝
  • 年末年始
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇

※週2日~ご相談ください

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 年度末(原則更新)

選考プロセス 【選考までの流れ】
[1]ご応募(WEBまたはお電話)
 ※応募数により書類選考をする場合あり
[2]面接/見学 原則1回
(オンラインまたは現地)
[3]合否連絡
[4]お仕事スタート!
~応募から最短1週間でお仕事スタート~

【面接時お持ち物】
[1]履歴書(写真貼付)
[2]資格証のコピー
[3]筆記用具
[4]印鑑

お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております!
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小規模保育園の保育士

ー働き方ーーーーーーーーーーーーー
・平日のみ
・扶養内控除勤務
・Wワーク
・週2日~
・社会保険完備
ーーーーーーーーーーーーーーーーー

ー園の特徴ーーーーーーーーーーーー
・病院職員の6ヶ月~2歳児の
 お子さまと地域のお子さまを
 30名前後お預かりしている
 企業主導型保育園

・保育室と事務室のほかに相談室があり
 休憩室として使うこともできるので、
 オンオフを切り替えて
 ゆったり休憩をとることもできます。

・元気で明るいベテラン保育士が多く、
 いろんな事を優しく教えてくれます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー

<保育について>
子どもたちの笑顔を最優先に
お子さまが主体の保育をしています。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<スケジュール例>
・07:30~登園
・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00~降園

<仕事内容>
・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導
(外あそび・おさんぽ・室内あそび)
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等

<教育研修について>
質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に研修を進めています

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

【ハローワークにも求人掲載中】

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    少数

    多数

  • 園児数

    5名以下

    100名以上

  • 行事

    少ない

    多い

園長先生からのメッセージ

<入社してくる保育者に求めている性格、仕事観はどのようなものですか?>
・何事にも挑戦する気持ちと責任感のある方
・これからキッズの保育を一緒に頑張ってくれる方

<園の先生方はどのような性格・雰囲気の方が多いですか?>
若い先生からベテランの先生まで、子どもたちに負けないくらい元気な先生たちばかりです。
嬉しいことは一緒に喜び合い、苦しい時にはみんなで協力して助け合う、
笑顔が絶えない、アットホームな雰囲気です。

<園の先生方は普段どのようなコミュニケーションを取っていますか?>
『この前おいしいお菓子見つけたの』『この間こういうことがあって、、』など
プライベートの話もしながら、楽しくコミュニケーションを取っています。
また、保育の悩みなども相談し合いながら、一緒に考えています。

<これからまるのうち保育所をどのような園にしていきたいですか?>
丁寧な保育で、保護者の方が安心して子育ての相談ができる園を目指します。
また、先生方の持つカラー(個性)も大切にして、個々が輝いて生き生きと働ける、
みんなが集まった時には「虹のように幸せな気持ちになる職場」を目指します。

園長先生からのメッセージ

園長先生

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
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「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
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「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

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  • 業務効率化のための取り組み

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  • 有給取得を推奨

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  • 豊富な研修制度

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〒390-0841 長野県松本市渚1-1-16