キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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更新日:2021-03-24

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やよい園(夜勤保育士パート)/リニューアルオープン

  • 小規模保育園
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  • 病院内保育園
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病院内保育園の保育士

気持ちを新たに新しい環境で働けます。
近江八幡駅や能登川駅から
車で25分ほどの立地です。
駐車場も無料で利用することができます。

夜間のお預かりは
2~5名程度を
予定しています。

広い園庭も併設されており、
周辺には琵琶湖を囲む緑豊かな
お散歩コースや公園などもあります。
自然溢れる環境で子どもたちと
笑顔で過ごせる環境です!

夜間はお預かりする子どもが少なく、
園の周辺も静かなので、落ち着いて
保育ができますよ!

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<スケジュール例>
・18:00~登園
・19:30~自発的な活動(室内遊び)
・20:00~就寝(事務作業/ブレスチェック/スタッフ休憩120分含む)
・06:00~起床、朝ごはん

<仕事内容>
・保育業務
・就寝後のブレスチェック
・書類業務、事務作業

<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。
 ご希望の場合は園の見学や、
 園での面接も可能です。
 面接対応者および求職者の方にも
 マスクの着用・アルコール消毒での
 対策をしながら実施しております。

保育士/小規模保育園/彦根駅/病院内保育園/扶養枠内/勤務日数相談可/
月1~OK/夜勤専従/未経験歓迎/ブランクOK/滋賀県立大学近く/
彦根市立病院内/ワークライフバランス/WEB面接可/Wワーク可/
4月リニューアルオープン

募集要項

職種

保育スタッフ

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

※入社時期の相談もお気軽にどうぞ

給与

日給17,875円~
※18:00~翌8:00(仮眠休憩120分)の
※12時間勤務の場合↓
※内訳:時給1,100円+夜勤手当/深夜手当/時給割増等

待遇・福利厚生
  • 交通費支給(上限有)
  • 契約更新時に経験加算あり
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 時給割増
  • 夜勤手当1,500円/回
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

18:00~翌8:00(火/木曜)
どちらか固定勤務も相談可能
※前後の場合あり

休日休暇
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇

※月1日~ご相談ください

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 年度末(原則更新)

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

施設情報Facility information

病院内保育園

やよい園

やよい園(夜勤保育士パート)/リニューアルオープン9
定員(お預かり人数)
60(お預かり25名程)
休園日
なし
住所
〒522-0057 滋賀県彦根市八坂町1882
アクセス
JR東海道本線(琵琶湖線) 南彦根駅から バスで14分(近江鉄道 湖国バス・市立病院前下車すぐ)
JR東海道本線(琵琶湖線) 彦根駅から車で15分
JR東海道本線(琵琶湖線) 能登川駅から車で20分
JR東海道本線(琵琶湖線) 近江八幡駅から車で30分
備考
園の敷地内は全面的に禁煙となります。
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「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
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「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

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