キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2022-11-25

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院内保育園ちえの和(エリアサポート保育士)/短期アルバイト/即日入社

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募集要項

職種

保育士

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 保育士資格必須
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

[1]保育士経験2年以上
[2]2023年3月末迄の勤務


子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給2,000円〜2,200円
※平日〜8:00、18:00〜は時給+100円
※土日祝は時給+100円
※年末年始は時給+200円

<給与モデル例>
週5日(平日)、月20日出勤
6:45~15:45の8時間勤務(休憩1時間)の場合
月収322,500円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 時給割増
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

6:45~:6時間以上
~19:15:6時間以上
~21:15:6時間以上
※前後の場合あり

休日休暇
  • シフト制

※週2~

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 2023年3月31日迄

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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  • 募集要項
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小規模保育園の保育士

【時給が2000円にアップしました!】

キッズコーポレーションが運営する
秋田県秋田市の保育園3つの内、
2つ以上の園を巡回しながら勤務して頂きます。
勤務先は選択可能です!

[勤務先]
・院内保育園ちえの和(定員30名)
秋田市上北手猿田字苗代沢222-1
JR奥羽本線 四ツ小屋駅から車で11分

・院内保育園こどもの国(定員20名)
秋田市川元山下町7-10
JR羽越本線 羽後牛島駅から車で9分

・病児保育園あすなろ(定員10名)
秋田市川元山下町7-10
JR羽越本線 羽後牛島駅から車で9分

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を
実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
ピアノが弾けなくても問題ありません。

<あなたの志望動機は、、、?>
一緒に頑張って、一緒に泣いて、一緒に喜べる。
「子ども一人ひとりとしっかり向き合いたい」という考えをお持ちの方、
ここには子ども達がやりたいと思ったことを存分にチャレンジできる環境が整っています!
日々感動が味わえる現場で、一緒に子どもたちの未来を拓いていきませんか。

<スケジュール例>
・07:30~登園
・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(ブレスチェック/休憩)
・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00~降園
※配属先の保育園により
勤務時間が多少前後します。

<仕事内容>
保育業務全般
※事務作業はほとんどありません

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

ハローワークにも求人掲載中

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    一人

    大勢

  • 園児数

    0人

    100人

  • イベント

    多い

    少ない

園長先生からのメッセージ

①入社してくる求職者に求めている性格・仕事観について
・協調性がある方を求めています。
あわせて、子どもに愛情をもって接することができる方、
仕事に丁寧に取り組むことができる方を求めております。

②思い出に残ったエピソードについて
・日々の関わりの中でどれか一つというのは難しいのでいくつかあげさせていただきます。
保育室で私の伸ばした足の上に何名かの子どもたちが乗り、バスごっこをしたことや園庭で
遊んだ時にお砂でいろいろなお料理を作ってくれ、お腹いっぱい食べたこと等が
最近あった楽しかった事です。また、私が事務室にいる時も「おはよー!」「バイバーイ!」と声をかけに
来てくれることが嬉しいです。

③園の職員の性格・雰囲気について
・さまざまな性格の職員がおりますが、全体的な園の雰囲気としては明るいです。

④職員の普段のコミュニケーションについて
・現場での報連相はもちろん、休憩中は職員同士プライベートな話も気兼ねなくしていますし、
園長とも月1回の個人面談があり、その場で保育について普段疑問に思っていることや気になることをお話できたり
家庭や自身の悩み相談もできます。なんでも話し合える関係づくりを目指しています。

⑤これからどのような園にしたいか
・子どもも保護者も職員もみんなが笑顔になれる保育園にしたいです。

園長先生からのメッセージ

園長先生

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒010-1495 秋田県秋田市上北手猿田字苗代沢222-1