更新日:2022-07-22
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あゆっこ保育園/遅番パート/保育士/15時からのお仕事/大津市/小規模/週2日~
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大学内保育園の保育士
【午後から勤務OK※保育士資格必須】
0~3歳のお子さまを15名程度
お預かりする企業内保育園です!
日曜・祝日が閉園日なので、しっかりと
休みの取れる環境です!
2年前にリニューアルオープンした
ぴかぴかのキレイな園舎で保育室は広く、
園庭には大きな遊具もあり活動がしやすいです!
<あゆっこの魅力>
・園庭が2つあり、1つは広々としていて子どもたちが
追いかけっこしたりかけ回って遊んでいます。
・やりたい保育を職員で話し合って、実現できるように
サポートしたりアドバイスし合ったりしている職場です。
・1人でもコーナーで遊んでいたら、その遊びコーナーは残すして
遊び尽くして満足できるようにしています。
また、ただおもちゃを出すだけでなく、どのように
遊ぶかのヒントを出すように心がけています。
・子どもが早く降園したり少なくなったら、
早く仕事が切り上げるようにして残業削減に取り組んでいます。
1人に負担がかからないように、シフトは余裕をもって組んでいます。
・今年は袋で野菜を育てたりして自分たちで収穫を楽しんだり、
生き物にも興味が持てるように捕まえた後に、園で飼育観察をしたりしています。
<こんな方にピッタリ!>
・子育てが落ち着いた方、主婦(主夫)の方
・短時間のみ、扶養内で働きたい方
・20~30代から40、50~60代のミドル・シニア世代の方
1つでも当てはまる方、
是非エントリーください!
<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
<あなたの志望動機は、、、?>
大切なのは『子どもが好き』という想い!
子どもの成長を近くで支え、子どもや保護者と一緒に
喜びや感動を共有できるやりがいの大きな仕事です◎
”キッズアプローチ”子ども主体の保育で
目の前の子どもたちのこれからの生きる力を
私たちと一緒に育てませんか?
<スケジュール例>
15:00~自発的な活動(室内遊び中心)
18:00~降園
<主な仕事内容>
・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導
(外あそび・おさんぽ・室内あそび)
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等
※持ち帰り仕事はありません
<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。
※コロナ対策として、
ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
ご希望の場合は園の見学や、
園での面接も可能です。
面接対応者および求職者の方にも
マスクの着用・アルコール消毒での
対策をしながら実施しております。
WEB面接はzoomかLINEからお選びいただけます。
- 募集要項
- 施設詳細
募集要項
職種 | 保育士 |
---|---|
雇用形態 | パート |
応募資格 |
|
応募要件 |
子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |
給与 | 時給1,100円~1,300円 |
待遇・福利厚生 |
|
勤務時間 | 15:00~19:30 |
休日休暇 |
※週2日~応相談 |
試用期間 | 3カ月(条件変更なし) |
契約期間 | 期間の定めあり 年度末(原則更新) |
選考プロセス | ≪選考までの流れ≫
~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~ ≪面接時お持ち物≫
※お問い合わせも大歓迎です! |
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- 「主体性」を育む
- 「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
- 「自己肯定感」を育む
- 「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。
保育士さんが働きやすい環境を
実現しています
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Point1持ち帰り残業なし
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Point2業務効率化のための取り組み
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Point3有給取得を推奨
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Point4豊富な研修制度
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