キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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更新日:2021-01-09

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あすとの杜保育園(パート)

  • 4月入職OK
  • 病院内保育園
  • 駅近
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<保育士パート>4月入社OK/Wワーク可能/週2~勤務可

仲がよく、落ち着いた雰囲気のスタッフがそろっており、
「ありがとう!」の言葉が沢山聞こえる保育園です。

病院の方との関わりも多く、
夏祭りの時にはお神輿をもって事務室まで練り歩いたり、
勤労感謝の日には総務課に訪問し、歌を歌ったりしています。

クリスマス会では、子どもたちが
歌や踊りを披露するのだけでなく、
保護者の方々も一緒に参加して、
盛り上がっています!

4月入社希望の方も、年度内入社希望の方も
どちらもご応募していただけます。

お気軽にご相談ください。

<ワークライフバランスにあった働き方可>
・扶養内勤務可
・Wワーク可
・時短勤務可
・フルタイム勤務可

未経験者、ブランクがある方、主婦主夫歓迎。
年代幅広く30代、40代、50代、60代も活躍中。

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<スケジュール例>
08:00~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00~降園

<仕事内容>
・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導
(外あそび・おさんぽ・室内あそび)
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等

<教育研修について>
未経験やブランクがある方でも
キッズコーポレーションの保育ができるように
スタートアップ研修から始まる
段階を踏まえた研修を行っています。
(質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に研修を進めています)

※コロナ対策として、ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
ご希望の場合は園の見学や園での面接も可能です。
面接対応者および求職者の方にも
マスクの着用・アルコール消毒での
対策をしながら実施しております。

募集要項

職種

保育スタッフ

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可
給与

時給1,050円〜1,250円
※〜8:00、18:00〜、土日祝は時給+100円
※特別期間(お盆等)は時給+200円
※2021/4/1以降の時給。それまでは時給1,000円~1,200円 

<給与モデル例>
週2日(月・水)、月8日出勤
7:30~13:30の6時間勤務の場合
月収50,800円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 契約更新時に経験加算あり
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 時給割増
  • 夜勤手当1,500円/回
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

①7:30~13:30
②13:30~19:15
③7:30~21:30内シフト制
④17:00~翌7:30 
※日勤だけの勤務可能
※その他の時間もご相談ください
※前後の場合有

休日休暇
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 年度末(原則更新)

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

施設情報Facility information

病院内保育園

あすとの杜保育園

あすとの杜保育園(パート)7
定員(お預かり人数)
50
休園日
なし
住所
〒982-8502 宮城県仙台市太白区あすと長町一丁目1番1号 厚生棟1階
アクセス
仙台市営南北線 長町一丁目駅から徒歩4分
JR東北本線ほか 長町駅から徒歩6分
仙台市営南北線 河原町駅から徒歩13分
備考
園の敷地内は全面的に禁煙となります。
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