更新日：2021-12-21
扇大橋園(2022年中途保育士)/駅近徒歩5分/住宅手当
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足立区認可保育園の保育士
＜募集ポジション＞
2022年4月から
入社できる保育士の募集です。
余裕をもった転職活動をすることで、
あなた自身がじっくり園をミキワメ、
ぴったりの保育園がみつかるハズ！！
まずは、園見学だけ！オンライン説明会だけ！
ラインで質問だけ！
あなたに合った方法で園のご紹介が可能です。
当保育園では、
幼稚園経験者もこれまでの経験を
生かしながら大活躍しています。
幼児の保育に加え、
乳児の保育を知ると
今まで以上に保育が楽しくなりますよ！
＜保育園について＞
2020年4月にオープンした
定員80名の新しい保育園。
開園2年目なので、
園舎も園庭も設備も綺麗です。
園内には広いホールがあり、
遊び、運動、食事など、
異年齢児の交流がたくさんできる
さまざまな活動があります。
また、遊具、砂場のある園庭も完備。
園庭だけではんく、
園周辺に公園がたくさんあり、
散歩コースが充実しているため、
保育環境も抜群です。
職員間の雰囲気が良く、
困った時は協力し合える体制もできていますよ！
＜あなたの志望動機は、、、？＞
ワークライフバランスを大切にしたい方、当社で一緒に働きませんか？
平均残業は月1.7時間、産休・育休制度の利用率100%！
持ち帰り仕事も禁止しており、
就業時間内に業務を終わらせられるようにシステム導入や本部のサポートがあります！
＜キッズコーポレーションの保育＞
子どもたちの笑顔を最優先に
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
＜スケジュール例＞
・07:00～登園・異年齢保育
・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～おやつ
・15:30～帰りの会
・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:15～延長保育
・20:30 閉園
＜仕事内容＞
・保育業務・クラス運営
・環境設定
・帳票、指導計画の作成と実施
・保護者との懇談と連絡
・研修参加
・食育活動
・行事の準備
＜嬉しい特典＞
［1］入社祝い金10万円支給（中途社員）
［2］借り上げ社宅
※家賃上限10万円（親族同居12万）迄で
お好きなマンションに住めます。
都内から都内の引っ越しも可
［3］引っ越し代最大10万円支給
※都内から都内の引っ越しも適用
＜教育研修について＞
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。
※コロナ対策として、
ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
- 募集要項
- 施設詳細
募集要項
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
|
| 応募要件 |
※2022年4月1日入社ができる方 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |
| 給与 | 月給243,900円〜335,200円 |
| 待遇・福利厚生 |
|
| 勤務時間 | 6:45～20:45内でシフト制 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ |
| 試用期間 | 3カ月（条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 選考プロセス |
≪選考までの流れ≫
～ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です～ ≪面接時お持ち物 ※中途≫
≪面接時お持ち物 ※新卒≫
※お問い合わせも大歓迎です！ |
職場環境
-
年齢層
20代
★50代
-
職場の雰囲気
静か
★にぎやか
-
仕事の仕方
一人
★大勢
-
園児数
0人
★100人
-
イベント
多い
★少ない
園長先生からのメッセージ
・最近子どもたちと触れ合った中で、思い出に残ったエピソードはありますか？
→「植物を折ったり、引っこ抜いたりしてしまうお子さまがいました。
その子に対して、植物の大切さを話した翌日に、
"お花のお家を作りたい！"と言ってくれた時はとても嬉しかったです！」
・園長先生が20代30代のころ、保育士としてどのようなキャリアを思い描いていましたか？
→「様々な保育の中で、子どもの未来のためには何が必要か学び、
仲間や後輩に対して保育の素晴らしさを伝えられる先生になりたいと思っていました！」
・これから扇大橋園をどのような保育園にしていきたいですか？
→「職員同士が年代問わず学び、互いに育ち合う園にしていきたいです！
また、子どもたちが様々な経験を積めるよう"ものづくり"を積極的に行っていきたいです！」
園長先生
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＼運営会社／キッズコーポレーションについて
- 「主体性」を育む
- 「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
- 「自己肯定感」を育む
- 「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。
保育士さんが働きやすい環境を
実現しています
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Point1持ち帰り残業なし
-
Point2業務効率化のための取り組み
-
Point3有給取得を推奨
-
Point4豊富な研修制度
保育園へのアクセス
〒123-0872 東京都足立区江北1-9-14