更新日:2021-12-21
茗荷谷園(2022年4月中途保育士)/駅チカ/住宅手当/年間休日121日
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文京区認可保育園の保育士
<募集ポジション>
2022年4月から
入社できる保育士の募集です。
余裕をもった転職活動をすることで、
あなた自身がじっくり園をミキワメ、
ぴったりの保育園がみつかるハズ!!
まずは、園見学だけ!オンライン説明会だけ!
ラインで質問だけ!
あなたに合った方法で園のご紹介が可能です。
当保育園では、
幼稚園経験者もこれまでの経験を
生かしながら大活躍しています。
幼児の保育に加え、
乳児の保育を知ると
今まで以上に保育が楽しくなりますよ!
<保育園について>
2019年4月にオープンした
定員100名の認可保育園。
3階建ての広々とした園舎で、
公園と一体化した大きな園庭もあり
子どもたちがのびのび遊べます!
園全体の雰囲気が明るく、
離職率も低い保育園ですが、
この度、産休に入る職員がおりますので、
代替の保育士さんを募集しています!
※現時点で2022年11月頃までの産休代替募集
※産休育休対象者が戻って来た際、近隣園に異動あり
<あなたの志望動機は、、、?>
ワークライフバランスを大切にしたい方、当社で一緒に働きませんか?
平均残業は月0.2時間、産休・育休制度の利用率100%!
持ち帰り仕事も禁止しており、
就業時間内に業務を終わらせられるようにシステム導入や本部のサポートがあります!
<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
<スケジュール例>
・07:15~登園・異年齢保育
・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~おやつ
・15:30~帰りの会
・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:15~延長保育
・19:15 閉園
<仕事内容>
・保育業務・クラス運営
・環境設定
・帳票、指導計画の作成と実施
・保護者との懇談と連絡
・研修参加
・食育活動
・行事の準備
<嬉しい特典>
[1]入社祝い金10万円支給(中途社員)
[2]借り上げ社宅
※家賃上限10万円(親族同居12万)迄で
お好きなマンションに住めます。
都内から都内の引っ越しも可
[3]引っ越し代最大10万円支給
※都内から都内の引っ越しも適用
<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。
※コロナ対策として、
ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
- 募集要項
- 施設詳細
募集要項
職種 | 保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
|
応募要件 |
※2022年4月1日入社ができる方 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |
給与 | 月給243,900円〜335,200円 |
待遇・福利厚生 |
|
勤務時間 | 7:00~19:30内でシフト制 |
休日休暇 |
<年間休日121日> |
試用期間 | 3カ月(条件変更なし) |
契約期間 | 期間の定めなし |
選考プロセス |
≪選考までの流れ≫
~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~ ≪面接時お持ち物 ※中途≫
≪面接時お持ち物 ※新卒≫
※お問い合わせも大歓迎です! |
- 募集要項
- 施設詳細
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\運営会社/キッズコーポレーションについて

- 「主体性」を育む
- 「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
- 「自己肯定感」を育む
- 「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。
保育士さんが働きやすい環境を
実現しています
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Point1持ち帰り残業なし
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Point2業務効率化のための取り組み
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Point3有給取得を推奨
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Point4豊富な研修制度
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