キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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更新日:2023-03-15

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保育士正社員/駅チカ/住宅手当あり/入職時期相談OK(第一南大塚園)

  • 新卒OK
  • 認可園
  • 駅チカ
  • シニアOK
  • 引っ越し代サポートあり
  • 寮・社宅あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • Web面接OK
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  • 募集要項
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募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

【総支給額】月給243,900円〜335,200円
※基本給(219,000円~301,000円)
※固定残業手当 15時間分(24,900円~34,200円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給
※経験により給与優遇します

【賞与】基本給2か月分(※プラス処遇改善費一括支給実績あり)

【年収例】
短大卒、認可保育園での経験5年の場合
年収351万円(賞与含む)+ 処遇改善費一括支給(実績あり)

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 処遇改善費一括支給 ※実績あり
  • 退職金制度
  • 住宅手当あり(2万円)※規定あり
  • 引越し補助※規程あり
  • 給食あり
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
  • 借り上げ社宅制度 ※規定あり
  • 選考交通費/宿泊費支給 ※規定あり
勤務時間

7:00~19:30 シフト制
※変形労働時間制/月
※休憩法定通り

休日休暇
  • 日・祝
  • 年末年始
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 夏季休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇

※年間休日121日
※土曜出勤は月0~1回程度

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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認可保育園の保育士

【嬉しい特典】
[1]借り上げ社宅
※家賃上限10万円(親族同居12万)迄で
 お好きなマンションに住めます。
 都内から都内の引っ越しも可
[2]引っ越し補助あり※規程あり
※都内から都内の引っ越しも適用
[3]選考時の交通費/宿泊費 全額負担
※一都三県以外の方で1回限りの利用となります。
 その他諸条件あり。

【保育園について】
南大塚駅から徒歩3分の
ビルインの保育園です!
定員69名で、0~5歳児をお預かり。

ビルインのため園庭はありませんが、
お天気のいい日にはお散歩へ出かけています。

【1日の流れ】
・07:15~登園・異年齢保育
・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児)
     自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~おやつ
・15:30~帰りの会
・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩)
     順次降園
・18:15~延長保育
・19:15 閉園

【仕事内容】
・保育業務・クラス運営
・環境設定
・帳票、指導計画の作成と実施
・保護者との懇談と連絡
・研修参加
・食育活動
・行事の準備

【コロナ対策】
ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。

【ハローワークにも求人掲載中】

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    少数

    多数

  • 園児数

    5名以下

    100名以上

  • 行事

    少ない

    多い

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-26-15 南大塚ビル2階