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更新日:2021-11-10

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市立札幌病院保育園(早番保育士パート)/未経験/社会保険完備

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中規模保育園の保育士

【1月5日までに入社された方に入社祝い金7万円支給!!】
※社会保険に加入するパートに限る

病院職員のお子さまを50名程
お預かりしている病院内保育園です。

年齢ごとにクラス分けをしていますが、
園内に大きなホールがあるので、
異年齢交流もでき、
その中でおもちゃを貸し合ったり、
使い方を教え合ったり、
異年齢の関わりを見ることで、
日々成長を感じられます。

また園庭に広いテラスがあり、
乳児でも気軽に外遊びができたり、
英語が話せる先生もいるので、
遊びに飽きない抜群の保育環境あり!!

また姉妹園が近くにあることによって
保育士同士相談や
アドバイスしあえる環境です!

アクセスは
JR函館本線 桑園駅 徒歩3分
JR千歳線 札幌駅 バス7分(市立病院前下車 徒歩1分)
東西線 西11丁目駅 徒歩20分


<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<あなたの志望動機は、、、?>
一緒に頑張って、一緒に泣いて、一緒に喜べる。
「子ども一人ひとりとしっかり向き合いたい」という考えをお持ちの方、
ここには子ども達がやりたいと思ったことを存分にチャレンジできる環境が整っています!
日々感動が味わえる現場で、一緒に子どもたちの未来を拓いていきませんか。

<スケジュール例>
・07:30~登園
・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)

<仕事内容>
・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導
(外あそび・おさんぽ・室内あそび)
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等

<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

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募集要項

職種

保育士

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 未経験可
  • 保育士資格必須
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給1,100円~1,300円
※~8:00、土曜は時給+100円
※特別期間(お盆)は時給+200円

<給与モデル例>
平日週5日、月20日
7:15~16:15(休憩60分)の8時間勤務の場合
月収177,500円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 契約更新時に経験加算あり
  • 時給割増
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)

1月5日までに入社された方に入社祝い金7万円支給
※社会保険に加入するパートに限る

勤務時間

7:15~:3時間以上
※前後の場合あり

休日休暇
  • 日・祝
  • 年末年始
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇

※週2日~ご相談ください

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 年度末(原則更新)

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

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    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

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