キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2023-01-05

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園長保育士/正社員/小規模/4月から勤務(滋賀ひまわり保育園)

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募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 保育士経験3年以上
  • 保育士資格必須
  • 即日入職可
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

月給260,000円〜304,400円
※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※諸手当一律19,900円含む
※固定残業代15時間分含む(26,300円~30,700円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 賞与年2回
  • 交通費(上限無)
  • 昇給年1回
  • 決算賞与(支給実績有り)
  • 退職金制度
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 夜勤手当1,500円/回
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

7:00~18:15内シフト制
※前後の場合あり
※まれに20:15までの延長保育あり
※夜勤(園長職は現在夜勤勤務なし)
 16:30~翌1:45(休憩1時間)
 毎週水曜・金曜交代制(月4回の内2回程度)

休日休暇
  • 週休2日
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇

休園日:第1・第3・第5日曜日にあわせて、
シフト組みで土日連休も取得可能です。

【アニバーサリー休暇】
入社日に有給休暇とは別に1日付与されます!
誕生日・記念日・息抜きしたい日など使い方は人それぞれ!

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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小規模保育園の園長

【次年度4月から!園長職保育士募集!】
年度内に入社希望の方も大歓迎です。
※4月までは一般職として勤務いただきながら、
園長のお仕事を学んでもらいます。

スタッフのお子さまや地域のお子さまを
15名程度お預かりしている小規模保育園です。

今までの保育士経験を活かして、
少人数の保育園から、
園長にキャリアアップしてみませんか?
キッズコーポレーションには、
滋賀県内に6つの保育園を運営しており、
定期的に園長会も実施しておりますので、
管理職未経験の方でも学べる環境が整っています。

<主な仕事内容> 
・子ども主体の保育業務全般
※保育室内にさまざまな遊びのコーナーを設定し、
 お子さまの遊びの様子を観察しながら
 寄り添う保育を実践します
※持ち帰り仕事は一切ありません
・保育業務
・申し送りノートの確認
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・園の運営、安全管理
・保育指導、職員育成
・求職者面接
・事務作業等

<スケジュール例>
08:00~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00~降園
※夜勤あり(月に4回程度を交代制)

<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

【ハローワークにも求人掲載中】

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    一人

    大勢

  • 園児数

    0人

    100人

  • イベント

    多い

    少ない

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒520-3322 滋賀県甲賀市甲南町深川1690