キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2022-05-02

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滋賀ひまわり保育園(園長)/甲賀市/小規模/住宅手当/中番シフトあり/残業少なめ/Web面接可

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小規模保育園の保育士

【住宅補助あり!小規模園の園長として働きませんか!】
スタッフのお子さまや地域のお子さまを
15名程度お預かりしている小規模保育園で
園長を募集しています!
本部職員へのキャリアアップも可能です!

<ひまわりの魅力>
・きれいな園庭に遊具もあるので
 安心安全に外遊びができます!
・甲南駅から車で2分(400m)なので、
 電車通勤でも働きやすい立地です!
・小規模保育園ならではの、
 子ども達へ手厚い保育環境を整えています!

<キッズコーポレーションの保育が目指すもの>
当社が大事にしているものは
子どもがやりたいこと、
遊びたいことを自ら選ぶこと、
また選んだ遊びに夢中になることです。

子どもは自ら学び、自ら成長します。
自ら選んだからこそ夢中になり、集中することで
深い気づきがあり、
深い感動があり、
深い学びとなります。

私たちの考える「保育」「教育」とは、
「子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、
学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、
最大限に伸ばすこと」です。

これが私たちの子ども像であり、
子どもへのアプローチ手法であり、
世の大半を占める保育とは一線を画す、
新しい保育の在り方『キッズアプローチ』です。

この保育に共感してくださる園長先生を募集中です!!

<仕事内容>
・保育業務
・申し送りノートの確認
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・園の運営、安全管理
・保育指導、職員育成
・求職者面接
・事務作業等
※持ち帰り仕事はありません

<教育研修について>
管理職未経験でも
安心して業務ができるように、
保育スーパーバイザーのサポートや、
姉妹園の園長との交流もあります。

※コロナ対策として、ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。

  • 募集要項
  • 施設詳細

募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 保育士経験3年以上
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

年収371万~424万円
※月給280,000円〜324,400円+賞与(35万円/年)
※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※固定残業代15時間分含む(28,300円~32,700円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給
※2023/4/1からは年収312万円(月給26万)~+賞与(35万円/年)

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費(上限無)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 決算賞与(支給実績有り)
  • 退職金制度
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 夜勤手当1,500円/回
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)

・住宅補助4万円支給

勤務時間

7:00~19:00内シフト制
※前後の場合あり
※夜勤有り
 18:00~翌8:00(仮眠休憩2時間)毎週水曜・金曜交代制
 月1回程度

休日休暇
  • 週休2日
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇

休園日:第1・第3・第5日曜日にあわせて、
シフト組みで土日連休も取得可能です。

【アニバーサリー休暇】
入社日に有給休暇とは別に1日付与されます!
誕生日・記念日・息抜きしたい日など使い方は人それぞれ!

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒520-3322 滋賀県甲賀市甲南町深川1690