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更新日:2021-10-20

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ピーターパン東勝山園(短期保育士パート)小規模認可/3月末まで限定募集

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認可保育園の保育士 対象年齢0歳~5歳

キッズコーポレーションが運営する
仙台市の
2つの保育園どちらも
保育士として勤務していただきます。

[勤務先]
・ピーターパン東勝山園(定員16名)
※お預かり12名ほど
宮城県仙台市青葉区東勝山2-8-37
JR仙山線 北仙台駅から車9分

・ピーターパン北中山園(定員19名)
※お預かり14名ほど
宮城県仙台市泉区北中山4-32-7
JR仙山線 葛岡駅 車で17分

子育てが落ち着いた方、
主婦(主夫)の方大歓迎!
20~30代から40、50~60代のミドル・シニア世代の方など
幅広い年代の方が全国の姉妹園で活躍しています!

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を
実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<あなたの志望動機は、、、?>
一緒に頑張って、一緒に泣いて、一緒に喜べる。
「子ども一人ひとりとしっかり向き合いたい」という考えをお持ちの方、
ここには子ども達がやりたいと思ったことを存分にチャレンジできる環境が整っています!
日々感動が味わえる現場で、一緒に子どもたちの未来を拓いていきませんか。

<スケジュール例>
・07:30~登園
・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00~降園

<仕事内容>
保育業務全般
※事務作業はほとんどありません

<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

募集要項

職種

保育士

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格

<条件>
・時給1600円一律(~9時、17時~の時間手当なし)
・2022/3月末までの短期
・早番と遅番どちらもできる人(どちらかは不可)
・保育園での保育士経験2年以上 ※幼稚園での経験のみはNG

応募要件
  • 保育士資格必須
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

※2022年3月末までの勤務


子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給1,600円〜円

<給与モデル例>
週5日、月20日出勤
7:30~16:30の8時間勤務の場合(休憩1時間)
月収258,000円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

7:30~18:45内シフト制
※前後の可能性あり
※週3日からお気軽にご相談ください

休日休暇
  • 日・祝
  • 年末年始
  • シフト制
試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の期間の定めあり 2022/3/31迄

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

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  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

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