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更新日:2022-09-22

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認可保育園(栄養士パート)土日祝休み/主婦(夫)活躍中/中野

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小規模保育園の調理師(栄養士)

【!保育園の調理スタッフ パート募集中!】
・平日のみOK
・週2日~OK
・扶養内控除勤務OK
希望の働き方を教えてください

1歳~5歳のお子さまをお預かりしている
定員50名の認可保育園。

お子さまの給食づくりをお願いします。
常勤の栄養士2名と一緒に、
3名体制で給食室を運営しています!

小規模園で食数が少ないため
未経験・ブランクの方もご安心ください。

<スケジュール例>
・08:30~昼食づくりの補助
・09:30~朝おやつ(市販のお菓子)の提供  
・11:00~お昼ご飯の提供
・12:00~片付け

<仕事内容>
・昼食、おやつ調理
・洗浄
・食育活動の準備、実践

<保育園の調理のお仕事>
できたての給食をお子さまたちに
温かいうちに提供でき、
可愛い子どもたちの
「美味しい!」笑顔が見れます。
美味しそうな香りがしてくると
「お腹が空いた!」、
「もうすぐご飯だ!」という
五感の刺激にもつながるため、
お子さまの成長にとても大切なお仕事です。

<教育研修について>
質の高い給食づくりを行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

【ハローワークにも求人掲載中】

  • 募集要項
  • 施設詳細

募集要項

職種

調理師

雇用形態

パート

応募資格
  • 調理師免許
  • 栄養士資格
  • 管理栄養士資格

※資格はいずれか1つ

応募要件
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給1,200円〜1,450円
※〜9:00は時給+250円!

<給与モデル例>
平日週3日、月12日
8:30~13:30 の5時間勤務
月収73,500円

待遇・福利厚生
  • 交通費支給(上限有)
  • 年度末ボーナス
  • 契約更新時に経験加算あり
  • 時給割増
  • 給食あり
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

【平日】
[1]8:30~13:30
[2]9:00~13:30

【土曜】
8:30~16:30

※勤務時間、曜日選択可
※前後の場合あり
※休憩は法定通り

休日休暇
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇

※週2~3日 ご相談ください

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 年度末(原則更新)

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    一人

    大勢

  • 園児数

    0人

    100人

  • イベント

    多い

    少ない

園長先生からのメッセージ

<これから入社してくる先生たちに対してどのような期待がありますか?>
→子ども達の事を1番に考え、保育(お仕事)に一生懸命になれるような方に入社して頂きたいと思っています。
たとえ失敗してしまっても、その事実を素直に受け止め、どこに間違いがあったのかを振りかえり、同じ間違いをしないように考える力があると、向上心を持ってお仕事に取り組むことができると思います。

<お子さまエピソード>
→年長クラスに上がった5歳児の子どもたちのエピソードです。
このクラスの子ども達は、3歳児クラスの時からお兄さんお姉さんへの強い憧れを持っていて「年長さんになったら〇〇するんだ!」と色んな事への興味や関心が多くありました。そんな憧れの年長になってすぐの事、子ども達から「もうお兄さんお姉さんだから苗を買ってきてあげるよ!」という頼もしい発言がありました。
お買い物前に自分たちで話し合い、いざお買い物に行くと、お目当ての苗が無いトラブルにも「お店の人に聞こうよ!」と店員さんに聞き、全て買う事が出来ていました。
帰ってきた後にはしっかりとお釣りとレシートを持って「いつでも頼んで良いよ!」と自信気で達成感に満ちた姿にとても関心しました。
今後も子ども達の「やりたい!」という気持ちを大切にしながら、主体性を育んでいきたいと思いました。

<これからの中野富士見町駅前園は?>
→子どもの事を1番に考え、質の高い保育をしながら、若手の先生でも管理職になるような、向上心やチャレンジ精神を持てる園にしていきたいです。

園長先生からのメッセージ

園長先生

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ひとりひとりに寄り添う保育
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「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

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  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

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  • 豊富な研修制度

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