更新日:2022-03-15
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にこにこ保育室(リーダー保育士)少人数/22年4月/駐車場無料/管理職
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0120-723-140- 受付:平日9時〜19時
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小規模保育園の保育士
【4月から小規模園の園長候補を募集しています】
※5/1迄に入社できる方!お祝い金30万円支給!
※転居を伴う方は引越し代の支給もあります(規定あり)
病院で働く職員の0歳児~2歳児のお子さまが
10名ほど利用している小規模保育園です。
保育士の先生方のまとめ役として、
また保護者様、病院様から
愛され、子どもたちが毎日でも来たがる
保育園を作ってみませんか?
<にこにこ保育室の魅力>
一昨年移転したばかりで綺麗な園舎です。
園庭にはゾウの形をしたすべり台があり
子どもたちに大人気です。
近隣の方よりマリーゴールド、ペチュニアなどを寄付して頂き、
またスイカ、ゴーヤなどを子どもたちと栽培しています。
子どもたちの興味・関心に応じて
コーナー設定を工夫しながら保育しています。
職員同士が連携を取り合い、
和気あいあいと楽しい雰囲気で勤務しています。
<あなたの志望動機は、、、?>
ワークライフバランスを大切にしたい方、
当社で一緒に働きませんか?
平均残業は月6時間、産休・育休制度の利用率100%!
持ち帰り仕事も禁止しており、
就業時間内に業務を終わらせられるように
システム導入や本部のサポートがあります!
<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
<スケジュール例>
08:00~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00~降園
<仕事内容>
・保育業務
・申し送りノートの確認
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・園の運営、安全管理
・保育指導、職員育成
・求職者面接
・事務作業等
※持ち帰り仕事はありません
<教育研修について>
管理職未経験でも
安心して業務ができるように、
保育スーパーバイザーのサポートや、
姉妹園の園長との交流もあります。
(質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に研修を進めています)
※コロナ対策として、ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
ご希望の場合は園の見学や園での面接も可能です。
面接対応者および求職者の方にも
マスクの着用・アルコール消毒での
対策をしながら実施しております。
- 募集要項
- 施設詳細
募集要項
職種 | 保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
|
応募要件 |
子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |
給与 | 月給275,300円〜319,700円 |
待遇・福利厚生 |
<嬉しい特典> |
勤務時間 | 7:15~18:45内でシフト制 |
休日休暇 |
※土日にお休みを取ることも可能です |
試用期間 | 3カ月(条件変更なし) |
契約期間 | 期間の定めなし |
選考プロセス |
≪選考までの流れ≫
~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~ ≪面接時お持ち物 ※中途≫
≪面接時お持ち物 ※新卒≫
※お問い合わせも大歓迎です! |
- 募集要項
- 施設詳細
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- 「主体性」を育む
- 「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
- 「自己肯定感」を育む
- 「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。
保育士さんが働きやすい環境を
実現しています
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Point1持ち帰り残業なし
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Point2業務効率化のための取り組み
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Point3有給取得を推奨
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Point4豊富な研修制度
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