キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2022-07-23

  • 注目求人

とよおかキッズ(常勤保育士)週休2日/正社員/持ち帰りなし/小規模園/駐車場無料/入社特典有り/浜松市

  • 小規模保育園
  • 病院内保育園
  • 引っ越し代サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • Web面接OK
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浜松市内の小規模保育園の保育士

【9/1までにご入社の方へ
お祝い金20万円支給!
入社希望時期もご相談ください!】

◆年収282万~/週休2日/福利厚生充実
◆希望休もとりやすい環境です
◆車通勤可能!無料駐車場あり 
 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から車で12分
 天竜浜名湖線 常葉大学前駅から車で12分
 東海道本線 浜松駅から車で30分

<とよおかキッズの特徴>
・0歳~2歳児のお子さまを9名ほど
 お預かりする小規模園です!

・先生は20代~50代まで幅広く
 在籍しています!

・本社のエリアサポート担当が
 常にサポートできるような体制が整っています

・遊具や絵本、コーナー保育が充実しています!
 体を動かすことが大好きな子どもたちのために、
 滑り台や保育にリトミックも取り入れています。
 おままごとコーナーや絵本を見るコーナー
 を作り遊びやすい環境を設定しています。
 自由にお絵描きできる場所も人気です。

<現場の先生からの声>
 一緒に生活する友だちに対して、
 自分から心配して関わったり、
 お世話してくれたり…
 そんな姿を見て子どもたちの成長ってすごいな、
 大きくなったなと感じます。
 そのお子さまのモデルとなるのが
 私たち保育士なので改めて保育の仕事の
 やりがい・責任を感じながら保育をしています。

<スケジュール例>
・07:00~登園
・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00~降園

<仕事内容>
・保育業務
・申し送りノートの確認
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・園の運営、安全管理
・保育指導、職員育成
・求職者面接
・事務作業等
※持ち帰り業務はありません

<キッズコーポレーションの保育が目指すもの>
当社が大事にしているものは
子どもがやりたいこと、
遊びたいことを自ら選ぶこと、
また選んだ遊びに夢中になることです。

子どもは自ら学び、自ら成長します。
自ら選んだからこそ夢中になり、集中することで
深い気づきがあり、
深い感動があり、
深い学びとなります。

私たちの考える「保育」「教育」とは、
「子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、
学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、
最大限に伸ばすこと」です。

これが私たちの子ども像であり、
子どもへのアプローチ手法であり、
世の大半を占める保育とは一線を画す、
新しい保育の在り方『キッズアプローチ』です。
この保育に共感してくださる先生を募集中です!!

<教育研修について>
管理職未経験でも
安心して業務ができるように、
保育スーパーバイザーのサポートや、
姉妹園の園長との交流もあります。
(質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に研修を進めています)

※コロナ対策として、ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
ご希望の場合は園の見学や園での面接も可能です。
面接対応者および求職者の方にも
マスクの着用・アルコール消毒での
対策をしながら実施しております。

  • 募集要項
  • 施設詳細

募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 即日入職可
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

年収282万~336万+賞与
※月給235,500円〜280,000円
※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※固定残業代15時間分含む(23,600円~28,100円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 決算賞与(支給実績有り)
  • 退職金制度
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)

<嬉しい特典>
9/1迄入社に限り
[1]入社祝い金20万円支給(中途社正社員)
[2]引っ越し費用負担
※県内の引っ越しも適用
※規定あり

勤務時間

7:00~19:30内でシフト制
※前後の場合有

休日休暇
  • 週休2日
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇

【アニバーサリー休暇】
入社日に有給休暇とは別に1日付与されます!
誕生日・記念日・息抜きしたい日など使い方は人それぞれ!

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    一人

    大勢

  • 園児数

    0人

    100人

  • イベント

    多い

    少ない

園長先生からのメッセージ

・これから入社してくる20代30代の保育者に求めている性格、仕事観はどのようなものがありますか?
→キッズコーポレーションの理念でもありますが、子どもを一番に行動できるよう
自分一人で何でもやろうとするのではなく、相談したり、されたり、
周りの先生と連携をとりながら一緒に保育をしていける、高めあえる方をお待ちしております。

・平田先生がキッズに入社したとき、保育士としてどのようなキャリアを思い描いていましたか?
→入社当時は、日々の保育・業務に慣れ、やっていく中で振り返り、改善して、実践するを意識していました。
保育観は十人十色だと思います。
色々な先生の保育を見て学び、それをそのまま真似するだけではなく、
自分なりの援助・声かけを考えてきました。今後も保育士としての専門性を高め続け、
それを他の先生にも伝えていけるような存在になりたいです。

・これからとよおかキッズをどのような園にしていきたいですか?
→保護者さまが安心してお子さまを預けられる場所、お子さまも楽しく過ごせる場所、先生たちも働きやすい場所にしていきたいです。

園長先生からのメッセージ

園長先生

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ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒433-8103 静岡県浜松市北区豊岡町110