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更新日:2022-06-06

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小規模保育園の園長候補

◆川崎駅、鶴見駅から車で約10分の小規模園で
 園長職に就きたい方を募集しています!

<<<こんな方におすすめ>>>
・管理職に興味があった方
・キャリアアップしたい方
 管理職未経験でもフォローします!
・ブランクはあるが、保育業界で
 またお仕事したい方


<スケジュール例>
08:00~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00~降園

<仕事内容>
・保育業務
・申し送りノートの確認
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・園の運営、安全管理
・保育指導、職員育成
・求職者面接
・事務作業等
※持ち帰り仕事なし


<教育研修について>
管理職未経験でも
安心して業務ができるように、
保育スーパーバイザーのサポートや、
姉妹園の園長との交流もあります。

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

※コロナ対策として、ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。

  • 募集要項
  • 施設詳細

募集要項

職種

本部スタッフ

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 保育園経験3年以上
  • 即日入職可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

年収366万~420万+賞与
※月給305,500円〜350,000円
※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※固定残業代15時間分含む(30,600円~35,100円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費(上限無)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 決算賞与(支給実績有り)
  • 退職金制度
  • 時間外手当
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)

・車通勤可(駐車場無料)
・夜勤手当1,500円/回

勤務時間

7:15~19:15内でシフト制
※前後の場合あり
※勤務時間は配属園により異なります

休日休暇
  • 週休2日
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇

【アニバーサリー休暇】
入社日に有給休暇とは別に1日付与されます!
誕生日・記念日・息抜きしたい日など使い方は人それぞれ!

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 書類選考、面接 原則2回
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短2週間程度でお仕事スタート可能です~

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

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