キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2022-10-13

  • 注目求人

保育士短期パート/即日勤務/車通勤可/社会保険完備/少人数/認可保育園

  • 土日祝休み
  • 認可園
  • 駅チカ
  • シニアOK
  • 短期OK
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • Web面接OK
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募集要項

職種

保育士

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

※週5日勤務できる方
※2023年3月末まで勤務できる方(期間は応相談)


子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給1,300円〜1,550円
※〜9:00、17:00〜は時給+250円

<給与モデル例>
平日週5日、月20日
7:00~16:00(休憩1時間)の8時間勤務
月収218,000円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 処遇改善費一括支給 ※実績あり
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 時給割増
  • 給食あり
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

[早番]7:00~:6時間以上
[遅番]~19:30:6時間以上
※前後の場合あり
※[早番][遅番]どちらか選択可
※休憩は法定通り

休日休暇
  • シフト制

※平日のみの勤務も可(土日祝休みは相談可)

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 2023/3/31迄

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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認可保育園の保育士

【バーチャル園見学を体験してみませんか?】
あなたのご自宅から、
扇大橋園を見学することができます!
【詳しくはこちらをクリック】

<園見学・給食試食会イベント開催中>
各月1回、完全予約制で開催!
気になる方はこちらをクリック!
・園見学ツアー
・給食試食会

2020年4月に新規開園した
定員80名の認可保育園です。
子ども一人ひとりに寄り添う
「子ども主体の保育」を実践してみませんか?

「来年4月からは別の保育園で決まっているけど、
それまでにブランクを埋めたい!」等、
ご希望の働き方をご相談ください!

<大空と大地のなーさりぃ扇大橋園の魅力ポイント!>
・開園3年目なので、園舎はピカピカです!
 都内では珍しい遊具・砂場のある園庭、
 職員専用の休憩室が完備されており、
 園内の設備も充実しております!
 また、園周辺には公園がたくさんあり、
 お散歩コースが充実しているため、
 保育環境は抜群です!

・園内には広いホールがあり、
 遊び、運動、食事など、
 異年齢児との交流ができる環境が整っています!

・職員間の雰囲気が良く、
 困った時は協力し合える体制もできていますよ!

・昼食時には、自園の栄養士さんが作ってくださる
 できたての美味しい給食が食べられます!
 もちろんご自身で持参いただいてもOKです!

<スケジュール例>
・07:15~登園・異年齢保育
・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児)
     自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~おやつ
・15:30~帰りの会
・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩)
     順次降園
・18:15~延長保育
・19:15 閉園

<仕事内容>
・クラスの保育補助業務
・研修参加
・食育活動
・行事の準備

<行事について>
5月:子どもの日の会
6月:保護者会
7月:七夕
10月:運動会、ハロウィン
12月:生活発表会、クリスマス会
1月:お正月遊び
2月:節分
3月:ひなまつり、卒園式 等

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<子ども主体の保育の実践例>
子どもが「やりたい」と思えるような遊びを考え、
そこから子ども自身が自由に新しい遊びに
つなげられるような環境設定を行います。
また、さまざまなおもちゃを用意しているので、
子ども自身が好きなおもちゃを手に取って、
自由に遊ぶことができます!

<あなたの志望動機は、、、?>
大切なのは『子どもが好き』という想い!
子どもの成長を近くで支え、
子どもや保護者と一緒に喜びや感動を
共有できるやりがいの大きな仕事です◎
”キッズアプローチ”子ども主体の保育で
目の前の子どもたちのこれからの生きる力を
私たちと一緒に育てませんか?

<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    一人

    大勢

  • 園児数

    0人

    100人

  • イベント

    多い

    少ない

園長先生からのメッセージ

・最近子どもたちと触れ合った中で、思い出に残ったエピソードはありますか?
→「植物を折ったり、引っこ抜いたりしてしまうお子さまがいました。
 その子に対して、植物の大切さを話した翌日に、
 "お花のお家を作りたい!"と言ってくれた時はとても嬉しかったです!」

・園長先生が20代30代のころ、保育士としてどのようなキャリアを思い描いていましたか?
→「様々な保育の中で、子どもの未来のためには何が必要か学び、
 仲間や後輩に対して保育の素晴らしさを伝えられる先生になりたいと思っていました!」

・これから扇大橋園をどのような保育園にしていきたいですか?
→「職員同士が年代問わず学び、互いに育ち合う園にしていきたいです!
 また、子どもたちが様々な経験を積めるよう"ものづくり"を積極的に行っていきたいです!」

園長先生からのメッセージ

園長先生

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒123-0872 東京都足立区江北1-9-14