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更新日:2022-12-01

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募集要項

職種

本部スタッフ

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 即日入職可

高校卒以上 / 未経験OK
【応募条件】
・保育士資格をお持ちの方
・保育園で乳児(0~2歳児)の保育経験がおありの方 ※年数は問いません
・保育園や一般企業でのマネジメント経験がおありの方(施設長・主任・リーダー等)

★子ども主体の保育に共感し、広めていきたいという気持ちがある方、本部職員という立場から広く保育園に携わりたい方大歓迎です!

※担当は千葉周辺エリアですが、東京・埼玉にお住いの方もご応募可能です!
※即日入社の方も歓迎です!


子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

年俸350~480万円

※経験・能力・前職の給与を充分に考慮します。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万9,500円~9万5,300円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 退職金制度
  • 時間外手当
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)

■給与改定 年1回
■コミュニケーション手当
■永年勤続報奨金
■資格取得支援・手当あり
■私服勤務OK
■スマホ・PC貸与
■出張費用全額会社負担
■社内FA制度・社内公募制度あり

勤務時間

フレックスタイム制
・1日の標準労働時間/8時間
・コアタイム/11:00~16:00
・フレキシブルタイム/7:00~11:00、16:00~20:00

★本部スタッフはフレックスタイム制でのご勤務となります!月の所定労働時間を満たしていれば、フレキシブルタイムの時間帯は出勤・退勤時間を調整できる働き方です。

たとえば・・・
「今日は病院に行った後、11:00に出勤しよう」
「昨日残業した分、今日は16:00で退勤しよう」
といった働き方が可能です!

休日休暇
  • 完全週休2日
  • 土・日・祝
  • 年末年始
  • 年間休日125日
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇

★夏季期間に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 書類選考、面接 原則2回
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短2週間程度でお仕事スタート可能です~

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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保育園のスーパーバイザー(エリアパートナー)

◆保育士スーパーバイザー(エリアパートナー)とは
保育士スーパーバイザーの役割は【当社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。

たとえば…
・園長先生の業務サポート
定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います
・行政(監査)対応
運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など
・クライアントおよび現場との円滑な関係構築
保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など
・開園準備
内装のレイアウト、遊具や備品の選定など
・その他保育士の採用面接など
※担当する保育園の状況によっては「ヘルプ」として保育に入ることもございます

これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして現場保育士をサポートし、保育の質をより向上させましょう!

◆ご担当いただくエリアについて
千葉県全域と一部東京エリアの8~12園程度をご担当いただきます。
先輩社員と分担になりますので、担当エリアはご相談可能です!
最初はご経験により少ない園数から、先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。

◆働き方・訪問頻度について
在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話での対応と、必要に応じて園へ訪問がメインとなります。
担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください♪
訪問の頻度は担当エリアの状況にもよりますが、基本的には月の半数が園への訪問・残りの半数が在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。

◆入社後について
入社後は、研修以外にも当社の保育をご理解いただくために園でヘルプとして保育に入っていただいたり、先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。週に数回、エリアミーティングや1対1の個別ミーティング等もございます。

~先輩社員の声~
・仕事をする中でのやりがいは?
保育園の先生達と関わる事が多い中、園長先生やクライアントに「あなたが担当SVでよかったです」と言われることが一番のやりがいを感じると共に、一人でも多くの方にそう思っていただけるよう、サポートをしていかなくてはいけないと常に感じる事が出来ています。
また会社の風土として、入社の歴などに関わらずチャレンジできる機会が沢山あるため、スーパーバイザーとしての仕事をしながら、積極的に手を上げていくことで常に新しいことにチャレンジできます。
(入社5年目スーパーバイザー)

当サイト内にも先輩社員へのインタビューを掲載しておりますので、
是非ご覧ください!

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「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

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