キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2022-11-29

子ども主体の保育園(保育士主任)4月入社/管理職

  • 4月入職OK
  • 認可園
  • 管理職
  • 駅チカ
  • 引っ越し代サポートあり
  • 寮・社宅あり
  • ブランクOK
  • Web面接OK
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募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 学歴不問
  • ブランク可

・管理職未経験可
・2023/4/1入社

【下記いずれかに当てはまる方】
・認可または認証保育園経験5年以上
・認可または認証保育園経験1年以上かつ幼稚園経験5年以上


子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

月給306,200円〜397,500円
※経験により給与優遇
※固定残業代15時間分含む(31,200円~40,500円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給
※配属園によって給与は異なります

【年収例】
短大卒、認可保育園での経験10年の場合
年収449万円(賞与含む)+ 処遇改善費一括支給(実績あり)

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 処遇改善費一括支給 ※実績あり
  • 退職金制度
  • 住宅手当あり(2万円)※規定あり
  • 引越し補助※規程あり
  • 給食あり
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
  • 借り上げ社宅制度 ※規定あり
  • 選考交通費/宿泊費支給 ※規定あり
勤務時間

7:15~20:45内でシフト制
※前後の場合有
※月の半分以上は中番勤務です
※配属園によって勤務時間は異なります
※休憩は法定通り

<スケジュール例>
・08:00~各保育室の巡回、補助
・10:00~保護者見学対応
・12:30~休憩、事務作業
・15:00~各保育室の巡回、補助
・16:00〜研修や職員会議の準備
・18:00 退勤

休日休暇
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 夏季休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇
試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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認可保育園の保育士

主任ポジションのエリア採用!
認可保育園で一緒に働きませんか?
※どの園も定員70名前後の規模となります

【キッズコーポレーションの保育が目指すもの】
当社が大事にしているものは
子どもがやりたいこと、
遊びたいことを自ら選ぶこと、
また選んだ遊びに夢中になることです。

子どもは自ら学び、自ら成長します。
自ら選んだからこそ夢中になり、集中することで
深い気づきがあり、
深い感動があり、
深い学びとなります。

「大空と大地のなーさりぃ」の考える
「保育」「教育」とは、
「子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、
 学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、
 最大限に伸ばすこと」です。

これが私たちの子ども像であり、
子どもへのアプローチ手法であり、
世の大半を占める保育とは一線を画す、
新しい保育の在り方『キッズアプローチ』です。


<嬉しい特典>
[1]借り上げ社宅
※家賃上限10万円(親族同居12万)迄で
 お好きな物件に住めます。
 都内から都内の引っ越しも可
[2]引っ越し補助あり
※都内から都内の引っ越しも適用
[3]選考時の交通費/宿泊費 全額負担
※一都三県以外の方で1回限りの利用となります。
 その他諸条件あり。

<保育について>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を
実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<仕事内容>
・園長補佐
・保育指導
・研修や職員会議の準備
・職員体制の配置確認
・保育補助
・行事準備の進捗状況確認
・求職者の見学対応
保育士が保育をしやすいように、
園長と共に園のマネジメントをしていきます。
一歩引いて園全体を見ながら保育に参加することで、
ご自身の保育スキルも上がっていきます。

<教育研修について>
主任にチャレンジしませんか?
管理職未経験でも
安心して業務ができるように、
保育スーパーバイザーのサポートや、
定期的に姉妹園の主任との交流研修もあります。
(質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に
研修を進めています)

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    少数

    多数

  • 園児数

    5名以下

    100名以上

  • 行事

    少ない

    多い

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

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  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

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保育園へのアクセス

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