キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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更新日:2023-03-08

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リーダー保育士(正社員)小規模/ブランクOK/世田谷区(小規模保育園)

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募集要項

職種

保育士

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件

ー歓迎要件ーーーー
・保育園での保育士経験がある方
・主任等のリーダー経験のある方
・キャリアアップ考えている方
・園長未経験で園長職に挑戦・興味のある方
ーーーーーーーーー


子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

月給300,000円〜344,500円
※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※調整手当一律23,900円含む
※固定残業代15時間分含む(30,300円~34,800円分)
※基本的にはありませんが超過分別途支給

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 賞与年2回
  • 交通費(上限無)
  • 昇給年1回
  • 決算賞与(支給実績有り)
  • 退職金制度
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • 夜勤手当1,500円/回
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

[日勤]7:30〜18:45内でシフト制
[夜勤]18:00~翌10:30
※[夜勤]は金曜日で月1日前後勤務の可能性あり
※前後の場合あり
※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間(内1時間有給)

休日休暇
  • 週休2日
  • 日・祝
  • 年末年始
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 傷病休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇
試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物 ※中途≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

≪面接時お持ち物 ※新卒≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★保育士資格取得見込み証
  • ★卒業見込み証
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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  • 施設詳細

小規模保育園の保育士

職員のお子さまを
5名程度お預かりする
小規模保育園です!

ー園の魅力ーーーーーーーーーーーーー
・サンシェードがあるテラスでは
 水遊びができるので子どもたちと
 楽しんで遊ぶことができます。

・チーム力抜群です!
 コミュニケーションが取りやすく
 アットホームな保育園です。

・職員同士も自由に
 意見を出し合える環境なので
 安心して長く働くことができます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ースケジュール例ーーーーーーーーーー
08:00~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00~降園
※夜勤の可能性あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ー仕事内容ーーーーーーーーーーーーー
・保育業務
・申し送りノートの確認
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・園の運営、安全管理
・保育指導、職員育成
・求職者面接
・事務作業等
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ー保育方法についてーーーーーーーーー
子どもたちの笑顔を最優先に
「子ども主体の保育」を実践します。
一人ひとりに寄り添い、
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ー教育研修についてーーーーーーーーー
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※コロナ対策として、
 ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。

【ハローワークにも求人掲載中】

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    少数

    多数

  • 園児数

    5名以下

    100名以上

  • 行事

    少ない

    多い

先輩保育士からのメッセージ

=============
<Q1 採用担当>
園の雰囲気や、
活躍されている先生方について教えてください

<A1 現場スタッフ>
幅広い年齢層、子育て中の主婦(夫)の方にも
活躍いただいております。
お子さまのことを考え、チーム力を大切に、
全員で協力しています。
また、一人ひとりのお子さまの様子についても
しっかりと情報交換し、話し合って、
お互いにフォローし合いながら保育を行っています!
ONとOFFの切り替えも大切にしているので、
仕事とプライベートを両立しながら、
活躍いただいている先生が多いです。

=============
<Q2 採用担当>
入社してくる方に求める仕事観は?

<A2 現場スタッフ>
・主体性を持って仕事に取り組める方
・何よりも、楽しんで保育をしたい方

先輩保育士からのメッセージ

先輩保育士

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒158-0098 東京都世田谷区上用賀6-24-20