キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

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キッズコーポレーションの保育士求人(認可・病院内・企業内保育園)が満載

更新日:2022-11-09

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きらきら保育園(保育士パート)/駅チカ/小規模/未経験可

  • 小規模保育園
  • 病院内保育園
  • 駅チカ
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募集要項

職種

保育士

雇用形態

パート

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 保育士資格必須
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給1,100円〜1,300円
※〜8:00、18:00〜、土曜は時給+100円
※特別期間(お盆、GW)は時給+200円

<給与モデル例>
週4日(平日)、月16日出勤
12:15~18:15の6時間勤務の場合
月収106,000円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 契約更新時に経験加算あり
  • 時給割増
  • 夜勤手当1,500円/回
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

[1]7:30~:6時間以上
[2]~17:45:6時間以上
※週に1回程度18:15迄のお預かりあり
[3]16:30~翌8:00(仮眠休憩2時間)※月1回程度~
シフト制
※前後の場合あり
※日勤のみ勤務も歓迎です
※休憩は法定通り

休日休暇
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇

休園日:第2.4.5土・日、月・水以外の祝日、5/1・12/29-1/3
週2日~ご相談下さい

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 年度末(原則更新)

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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小規模保育園の保育士

0~2歳のお子さまをお預かりしている
小規模保育園です!
1日のお預かりは5名未満なので、
ゆったりと保育ができる環境です。

最寄り駅からも近く丸太町駅から徒歩10分、
二条城前駅からも徒歩13分の立地にあります。

<きらきら保育園の魅力!>
・お散歩コースが複数あり、四季の移り変わりを感じたり、
 自然に触れながら子どもたちと散策しています。
・穏やかな職員が多く、毎日笑顔で過ごしています。
・子どもたちがが主体的に選び、興味関心が持てるように
 コーナー遊びを工夫するなど、楽しく遊べる環境を
 職員で話し合いながら作っています。

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
ピアノが弾けなくても問題ありません。

<あなたの志望動機は、、、?>
大切なのは『子どもが好き』という想い!
子どもの成長を近くで支え、子どもや保護者と
一緒に喜びや感動を共有できるやりがいの大きな仕事です◎
”キッズアプローチ”子ども主体の保育で
目の前の子どもたちのこれからの生きる力を
私たちと一緒に育てませんか?

<スケジュール例>
08:00~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00~降園

<仕事内容>
・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導
(外あそび・おさんぽ・室内あそび)
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等
※持ち帰り仕事はありません

<教育研修について>
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

※コロナ対策として、ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
ご希望の場合は園の見学や園での面接も可能です。
面接対応者および求職者の方にも
マスクの着用・アルコール消毒での
対策をしながら実施しております。

\お気軽にご参加ください/このエリアで開催中の
フェア・イベント情報

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

    Point2業務効率化のための取り組み

  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

保育園へのアクセス

〒602-8026 京都府京都市上京区新町丸太町上ル春帯町346