キッズコーポレーションの保育求人

キッズコーポレーションの保育求人

更新日:2020-08-27

うきうきこども館 (正社員)

  • 小規模保育園
  • 院内保育園
  • 即入職可
  • うきうきこども館 (正社員)0
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<保育士正社員>就職相談会実施中!固定シフトの勤務でも可!

企業で働くスタッフの主に0歳~2歳までのお子さまをお預かりしています!
お預かり15名程と小規模なので、全体に目が届きます!

《うきうき子ども館の魅力》
◆先生たちの雰囲気もよく、ゆったりと子どもの心に寄り添える雰囲気です。
◆ピアノが苦手、、、という方でも問題なし!
 それぞれの得意分野で一人ひとりの持ち味を生かして頂きます!
◆サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しているので、働きやすい環境!
◆年間行事は少なめ!行事や活動にバタバタと追われることはありません!

20代、30代、40代、50代のスタッフが活躍中!
保育士経験5年以上の方限定募集です!

<キッズコーポレーションの保育>
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。

<スケジュール例>
・07:30~登園
・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・19:00~降園

<仕事内容>
・保育業務・クラス運営
・環境設定
・帳票、指導計画の作成と実施
・保護者との懇談と連絡
・研修参加
・食育活動
・行事の準備

<教育研修について>
ブランクがある方でも
キッズコーポレーションの保育ができるように
スタートアップ研修から始まる
段階を踏まえた研修を行っています。
(質の高い保育を行うために、
オリジナルマニュアルを元に研修を進めています)

※コロナ対策として、ウェブ・オンラインでの
 面接も積極的に対応しています。
 ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。
 面接対応者および求職者の方にも
 マスクの着用・アルコール消毒での対策をしながら
 実施しております。

募集要項

職種

保育スタッフ

雇用形態

正社員

応募資格
  • 保育士資格
応募要件
  • 学歴不問
  • 即日入職可
  • ブランク可

保育士経験3年以上

給与

月給203,300円〜244,400円

※経験により給与優遇

※固定残業代15時間分含む20,400円~24,500円)

(基本的にはありませんが超過分別途支給)

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 決算賞与(支給実績有り)
  • 退職金制度
  • 駐車場無料
  • 車通勤可
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

7:15〜19:15内でシフト制
※前後の場合有

休日休暇
  • 週休2日
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 永年勤続休暇
試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めなし

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

施設情報Facility information

院内保育園

うきうき こども館

うきうきこども館 (正社員)3
定員(お預かり人数)
10(最大60)
休園日
予約のない日
住所
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り5-2-13
アクセス
JR東北新幹線ほか 宇都宮駅から徒歩10分
東武宇都宮線 東武宇都宮駅から徒歩12分
備考
園の敷地内は全面的に禁煙となります。
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\現場の声/先輩インタビュー

キッズコーポレーションの保育園で働く先輩たちへのスペシャルインタビュー。
入社の経緯から、仕事の魅力、現場の雰囲気まで、じっくり語ってもらいました。

\お気軽にご参加ください/このエリアで開催中の
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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
「主体性」を育む
「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

    Point1持ち帰り残業なし

  • 業務効率化のための取り組み

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  • 有給取得を推奨

    Point3有給取得を推奨

  • 豊富な研修制度

    Point4豊富な研修制度

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