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更新日:2023-03-29

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看護師パート/小規模/扶養内/ブランクOK(ぶれす保育園木町通)

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募集要項

職種

看護師

雇用形態

パート

応募資格
  • 正看護師
  • 准看護師

・助産師
・保健師
※いずれかの免許がある方

応募要件
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日入職可

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。
給与

時給1,300円〜1,500円
※GW、お盆は終日時給+200円!
※別途、手当あり(社会保険加入2,100円/月、加入なし350円/月)

<給与モデル例>
平日週4日、月16日出勤
8:00~17:00(休憩60分)の8時間勤務
月収168,500円

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限有)
  • 処遇改善費一括支給 ※実績あり
  • 契約更新時に経験加算あり
  • 時給割増
  • ユニフォーム支給
  • 入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  • インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり)
勤務時間

8:00〜17:00(休憩60分)
※前後の場合あり

休日休暇
  • 土・日・祝
  • 年末年始
  • シフト制
  • 有給休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇

※週2日~ご相談ください

試用期間

3カ月(条件変更なし)

契約期間

期間の定めあり 年度末(原則更新)

選考プロセス

≪選考までの流れ≫

  • ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付)
  • ② 面接 原則1回 ※希望者は園見学も可能です!
  • ③ 合否連絡
  • ④ お仕事スタート!

~ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です~

≪面接時お持ち物≫

  • ★ 履歴書(写真貼付)
  • ★ 資格証のコピー
  • ★ 筆記用具
  • ★ 印鑑

※お問い合わせも大歓迎です!
まずは、ご連絡をお待ちしております★

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小規模保育園の看護師

【助産師、保健師の免許をお持ちの方も大歓迎!】

病後児・体調不良児保育室の看護師募集
ーー働き方についてーーーーーーーー
・平日のみOK
・WワークOK
・未経験・ブランクOK
・社会保険加入OK
・扶養内OK

職員達の体調がすぐれないお子さまを
病後児・体調不良児、各定員1名まで
お預かりしています。

ーー1日の流れーーーーーーーー
・08:00~順に受付、書類の提出
・09:30~病児室で年齢に合わせた保育看護
・11:00~昼食
・12:00~経過観察睡眠、職員休憩
・15:00~おやつ
・16:00~病児室で年齢に合わせた保育看護
・16:00~お迎え(1日の様子をお伝えします)
※定期的に検温、健康観察、水分補給など

ーー仕事内容ーーーーーーーー
・検温や経過観察
・連絡票の作成
・体調記録記入
・服薬の管理
・換気や消毒などの感染対策
・事務処理
※お預かりなしの日は保育補助

ーー研修内容ーーーーーーーー
質の高い看護保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。

ーーコロナ対策ーーーーーーー
ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。

【ハローワークにも求人掲載中】

職場環境

  • 年齢層

    20代

    50代

  • 職場の雰囲気

    静か

    にぎやか

  • 仕事の仕方

    少数

    多数

  • 園児数

    5名以下

    100名以上

  • 行事

    少ない

    多い

園長先生からのメッセージ

【1】どんな方が、当園にあっていますか?
→明るくて元気な方。子どもが大好きな方。

【2】最近子どもたちと触れ合った中で思い出に残ったエピソードは?
→最近お話ができるようになった1歳児の男の子。「ぞ~さん」が得意ワードでなんでもかんでも指さしては「ぞ~さん」
 いよいよ保育士の顔を指さして「ぞ~さん」を連発するようになりました。

【3】園の先生方はどのような性格・雰囲気の方が多いですか?
→ONとOFFをしっかり区別し、プライベートの時間も大切にしている先生方です。
 いい意味で職員同士が適度な距離感を保っています。

【4】園の先生方は普段どのようなコミュニケーションを取っていますか?
→園長・保育士・看護師・調理員、役職や立場など関係なく、なんでも疑問に思ったことや気付いたことは言い合える
 関係だと思います。後に持ち越さず、その場で伝え合えるのがいいところだと思います!

【5】これから保育園をどのような園にしていきたいですか?
→このまま、なんでも言い合える関係性を大事にしたいと思います。

園長先生からのメッセージ

園長先生

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\運営会社/キッズコーポレーションについて

ひとりひとりに寄り添う保育
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「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
「自己肯定感」を育む
「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。

保育士さんが働きやすい環境を
実現しています

  • 持ち帰り残業なし

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  • 業務効率化のための取り組み

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  • 有給取得を推奨

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  • 豊富な研修制度

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〒980-0801 宮城県仙台市青葉区木町通2-4-34