更新日：2021-02-05
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座間どんぐり保育園（保育士正社員）/小規模/未経験OK
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小規模保育園の保育士
職員のお子さまを
15名程お預かりしています。
きれいな園舎が自慢です！
広くて開放的な園庭で、
砂場遊び、水遊び、お花・野菜づくりをしていて
子どもたちが楽しく自由に遊べる環境です！
0～1歳のひよこ、1～2歳のりす、
3～5歳のうさぎクラスがあります！
＜キッズコーポレーションの保育＞
子どもたちの笑顔を最優先に
キッズコーポレーションでは
「子どもたちに寄り添う保育」を実践しています。
先生が主体の保育では無く、
お子さまが主体の保育。
ゆったりのびのびと、
お子さまに関わることができます。
＜スケジュール例＞
・07:30～登園
・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00～降園
※夜勤あり
＜仕事内容＞
・健康状態チェック
・申し送りノートの確認
・環境設定の保育
・あそび誘導
（外あそび・おさんぽ・室内あそび）
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・事務作業等
＜教育研修について＞
質の高い保育を行うために
オリジナルマニュアルを
元に研修を進めています。
※コロナ対策として、
ウェブ・オンラインでの
面接も積極的に対応しています。
ご希望の場合は園の見学や、
園での面接も可能です。
面接対応者および求職者の方にも
マスクの着用・アルコール消毒での
対策をしながら実施しております。
保育士／小規模保育園／企業主導型保育園／半日シフトあり／行事・残業少なめ／
週休2日／未経験歓迎／ブランクOK／WEB面接可／相武台前駅・相武台下駅
夜勤は月1回程度／車通勤OK！駐車場無料
募集要項
| 職種 | 保育スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
|
| 応募要件 |
|
| 給与 | 月給210,000円～254,500円 |
| 待遇・福利厚生 |
|
| 勤務時間 | 7:15～18:30内でシフト制 |
| 休日休暇 |
|
| 試用期間 | 3カ月（条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 選考プロセス |
≪選考までの流れ≫
～ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です～ ≪面接時お持ち物≫
※お問い合わせも大歓迎です！ |
施設情報Facility information
どんぐり保育園（座間）
- 定員（お預かり人数）
- 19
- 休園日
- 日(隔週)、祝、年末年始（12/29～1/3）
- 住所
- 〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-50-1
- アクセス
- 小田急小田原線 相武台前駅 徒歩13分
相模線 相武台下駅 徒歩17分
※車通勤OK(無料駐車場あり) - 備考
- 園の敷地内は全面的に禁煙となります。
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＼現場の声／先輩インタビュー
キッズコーポレーションの保育園で働く先輩たちへのスペシャルインタビュー。
入社の経緯から、仕事の魅力、現場の雰囲気まで、じっくり語ってもらいました。
-
- 保育スタッフ
- 正社員
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- 病院内・企業内
子どもたちに必要な力を育める場所が、キッズコーポレーションです。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 園長
- 病院内・企業内
自分が「楽しい」と思える保育が実践できる場所です。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
子ども主体の保育は難しい、だからこそ楽しいです。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長
知れば知るほど、子ども主体の保育の魅力に惹き込まれます。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長
身体の成長だけでなく、心の成長を見られることがやりがいです。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長
子どもたちが自分らしく輝く姿を見届けたいです。
-
- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長
キッズコーポレーションに入社して、保育がもっと楽しくなりました。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
「子どもたちのためにできること」を最優先にした保育ができます。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長SV
「先生と出会えてよかった」が、私を支えてくれる言葉です。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長SV
笑っても泣いても怒っても、子どもたちが愛おしいです。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長
子どもたちとの毎日で、自分も成長することができました。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
- 園長
子ども主体の保育は、子どもも大人も変われる保育です。
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- 保育スタッフ
- 正社員
- 病院内・企業内
インスピレーションで「ここだ！」と感じました。
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- 「主体性」とは、何をやるべきかは決まっていない状況の中で、自分で考え判断し行動すること。「自ら考え判断し、行動する子ども」を育てるための、特に重要なキッズコーポレーションの保育目標のひとつです。
- 「自己肯定感」を育む
- 「自己肯定感」は、人生においてすべての基礎となるもの。乳幼児期に「自分は愛される存在なんだ」という心の根をしっかりと育ててあげれば、どのような困難にあっても自らを信じ、その困難を乗り越えようとするでしょう。
保育士さんが働きやすい環境を
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Point1持ち帰り残業なし
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Point2業務効率化のための取り組み
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Point3有給取得を推奨
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