小規模保育園の保育士ゆうあいMキッズランド

小規模
駅チカ
シニア活躍中
短期
未経験・ブランクOK
扶養内
車通勤OK
WワークOK
Web面接OK
社会保険
研修充実
平日のみOK
持ち帰り仕事なし
主婦（主夫）活躍中
園見学OK
週1日～OK

求人のおすすめポイント

2園以上の勤務ですが2週間～1か月毎にシフトが決まるのでプライベートと両立しやすい！
高時給なので、短期でもしっかり稼げます！
平日のみ・社会保険・扶養内OK！希望の働き方を教えてください！

電話でのご相談も可能です

0120-723-140

※電話受付時間は平日9:00～19:00です。

募集情報

勤務地: ＜住所＞
〒577-0836 大阪府東大阪市渋川町3-9-25
＜アクセス＞
おおさか東線長瀬駅徒歩14分
※車通勤、自転車OK（駐車場無料）
給与: 時給1,800円～1,900円
※平日～8:00、18:00～は時給＋100円
※土日祝は終日時給＋100円

＜給与モデル例＞
平日週5日、月20日出勤
7:15～16:15の8時間勤務（休憩60分）の場合
月収288,000円
職種: 保育士
雇用形態: パート・アルバイト
応募資格: 保育士資格
応募要件: 学歴不問
未経験/ブランク可
即日入職可
2023年7月末までの勤務
勤務時間: ［1］07:15～：5時間以上
［2］～19:15：5時間以上
※選択可、前後の場合あり
※休憩は法定通り
待遇・福利厚生: 交通費※上限あり
車通勤可※駐車場無料
時給割増
ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
慶弔見舞金支給※規定あり
社会保険完備
休日休暇: シフト制
生理休暇
子の看護休暇
※週1日～ご相談ください
試用期間: 3カ月（条件変更なし）
契約期間: 期間の定めあり（2023/7/31まで）
選考プロセス: 【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話）
　※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学　原則1回
（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！
～応募から最短1週間でお仕事スタート～

【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑

お問い合わせも大歓迎です！
まずは、ご連絡をお待ちしております！

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仕事内容

主な業務: キッズコーポレーションが運営する
東大阪市と堺市の保育園を
シフト制で勤務していただきます。

勤務地は以下3園から2園以上で選択可能！

【勤務先】　※車通勤OK（駐車場無料）
［1］チャレンジキッズ保育園（定員40名）
大東市新田境町8番85号
大阪市営長堀鶴見緑地線門真南駅徒歩16分

［2］ゆうあいM保育園（お預かり10名程）
東大阪市渋川町3-9-25
おおさか東線長瀬駅徒歩14分

［3］だいいちキッズルーム神南辺園（定員12名）
堺市堺区神南辺町1-45-1
南海本線堺駅から徒歩11分

【仕事内容】
保育業務全般
※事務作業はほとんどありません
スケジュール例: 07:30～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00～降園
求人名: 短期保育士パート/小規模/平日のみ/社会保険（ゆうあいM保育園）

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ゆうあいMキッズランドについて

職場環境

年齢層

20代

50代

職場の雰囲気

静か

にぎやか

仕事の仕方

少数

多数

園児数

5名以下

100名以上

行事

少ない

多い

施設概要

施設名: ゆうあいMキッズランド
施設形態: 企業内保育園
住所: 〒577-0836
大阪府東大阪市渋川町3-9-25
アクセス: おおさか東線長瀬駅徒歩14分
※車通勤、自転車OK（駐車場無料）
設立年月日: 2023年04月01日
休園日: なし
定員: 36名

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0120-723-140

※電話受付時間は平日9:00～19:00です。

キッズコーポレーションが目指す保育

『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。

子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。

大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い学びへとつながります。

＼さらに詳しく知りたい方はこちら／

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個人情報の取り扱いについて
株式会社キッズコーポレーション（以下「当社」といいます）は、個人情報保護に関連する法令を遵守し、個人情報を保護することが企業として事業活動の基本であり、社会的責務であると考えております。
以下に、当社におけるお客様の個人情報の取り扱いについてご説明いたします。
個人情報の利用目的
弊社は、個人の尊厳を重んじ、個人情報に関して適用される法令等と社会秩序を遵守のうえ、個人情報の取扱いについて社内の規程類に則り、個人情報の適切な保護に努めます。
お客様、求人の際の応募者様、従業員等ご本人様から直接書面（電子的方式、磁気的方式など人の知覚によっては認識できない方式で作られる記録を含む。）に記載された個人情報を取得させていただく場合には、その際に利用目的を明示させていただきます。
それ以外の方法によって取得した場合は、以下に示す弊社の正当な業務毎に特定した利用目的の範囲内で取り扱わせていただきます。

(1)保育運営業務
a.保育業務を行うため
b.保育業務連絡、遂行のため
c.保育施設運営委託業務遂行のため
d.お問い合わせに対する回答及び業務連絡等のため

(2)保育施設運営コンサルティング
a.保育施設運営コンサルティング業務を行うため
b.保育施設運営コンサルティング業務連絡、遂行のため
c.お問い合わせに対する回答及び業務連絡等のため

(3)セミナー開催、運営
a.セミナーの業務を行うため
b.セミナーの企画イベント告知のため
c.お問い合わせに対する回答及び業務連絡等のため

(4)総務関連業務
a.弊社従業員（社員・試用社員・パート・アルバイト）/役員から収集した個人情報・基本となる情報：氏名・生年月日・履歴・性別・住所・電話番号等利用目的：勤怠管理・業務上の連絡・社員名簿作成・社員教育に関わる業務・給与/賞与等業務上生じる支払い・社会保険関係の手続き・労働/税関係の法律上要求される諸手続・福利厚生の提供及びその案内・監督省庁等の官公庁への届出/報告・その他必要な雇用/労務管理のため
b.賃金に関連する情報：家族構成・扶養家族の有無・給与/賞与等の振込先情報・通勤手段/経路等利用目的：給与/賞与/諸手当等報酬の決定/支払い/振込・源泉徴収等の諸手続きのため
c.人事に関連する情報：職歴・資格・特技・各種免許等利用目的：配属/職位等の検討/決定・人事考課業務全般のため d.健康に関する情報：健康診断結果・診断書等利用目的：労働者の健康管理・健康状況把握のため

(5)弊社求人募集時に応募者様から収集した個人情報
a.募集内容の案内 b.採用選考会（面接）の案内及び申込受付
c.採用選考実施時の選考資料
d.採用選考結果を通知するため
e.採用内定から採用決定までの間に発生する各種案内実施のため
f.採用決定時に通知する配属先・給与等の待遇を最終決定する際の検討資料
g.ハローワークから応募された方の場合はハローワークへの情報通知
h.お問い合わせに対する回答及び業務連絡等のため個人情報保護法の施行前(2005年3月31日以前)に弊社が取得し、弊社にて保有する個人情報に関しては、上記の利用目的の範囲内でのみ継続して利用させていただきます。

上記の利用目的で収集及び受託させていただいた個人情報に関し、利用目的を変更して利用させていただきたい場合は、必ずご本人様に事前に変更したい利用目的を遅滞なく通知し、同意を得た場合のみ変更した目的で利用させていただきます。
ただし、「変更したい利用目的をご本人様に通知し、又は公表することによりご本人様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合」「変更したい利用目的をご本人様に通知し、又は公表することにより弊社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合」「国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、変更する利用目的をご本人様に通知し、又は公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき」に該当する場合は、上記利用目的の範囲外であっても事前の同意を得ずして利用させていただく場合があります。

個人情報の安全対策お客様の個人情報を安全に管理・運営するよう、個人情報への外部からの不正アクセス、紛失、毀損、破壊、改ざん、漏洩、社外への不正な流出等、危険防止に対する合理的かつ適切な安全対策を実施しております。
また、個人情報を取り扱う部門ごとに個人情報保護管理者を置き、個人情報の適切な管理に努めると共に、安全管理に関する社内規程を策定し、個人情報保護に関する社員教育の実施を行っております。
第三者への提供個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。

・お客様の同意がある場合
・お客様個人を特定・識別することができない状態で提供する場合
・業務を円滑に進める等の理由で業務委託先に個人情報を取り扱う業務を委託する場合
（この場合には、充分な保護水準を備えている委託先を選定し、漏洩や再提供を防止するために契約を義務付ける等の方法により、適切な管理を実施いたします。）
・お客様の同意のもとに、３項の利用目的の達成に必要な範囲内で、外注先・委託業者へ個人情報を提供する場合
・法令等により提供を要求された場合
・人の生命、身体、又は財産の保護のために必要であり、お客様の同意を得ることが困難である場合
・国の機関、もしくは地方公共団体、又はその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があり、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合お子さまの個人情報の取り扱いについて当社は、お子さまの個人情報についても、大人と同様最大限の保護を図っています。
16歳未満のお子さまの個人情報については、必ず保護者の方の同意のもとにご提供していただきますようお願いいたします。
個人情報の開示等の請求に関する手続き当社が保有する個人情報について、本人から利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、“開示等”という。）を希望される場合には、法令の規定によって特別の手続きが定められている場合を除き、ご本人に遅滞なく当該個人情報を原則本人への手渡し又は、限定受取郵便にして開示等を行います。
当社が保有する個人情報の開示等を希望される場合には、当社個人情報保護管理者またはお客様相談室までお問い合わせください。当社所定の書式を郵送にてご送付させて頂きますので、同書式にてご請求ください。
なお、当該ご請求のうち、開示のご請求及び利用目的の通知のご請求につきましては、当社所定の手数料をご負担いただきますので、あらかじめご了承ください。
当社における個人情報の取り扱い変更当社における個人情報の取り扱いの内容は、必要に応じて見直し、改善することがあります。
ホームページ上に常に最新版を掲載いたします。

株式会社キッズコーポレーション
個人情報保護管理者またはお客様相談室
※お問い合わせは下記電話番号からお願いいたします。
●ホームページ http://www.kids-21.co.jp/
●連絡先 028-638-7010 0120-080-710（フリーダイヤル）
●受付時間平日 9:00～18:00（お盆休み、年末年始、ゴールデンウィークを除く）
当社が対象事業者となっている「認定個人情報保護団体」の名称および苦情の解決の申し出先当社は、次の認定個人情報保護団体の対象事業者となっています。
同協会に、対象事業者における個人情報の取扱いに関する苦情を申し出ることができます。
●名称一般財団法人日本情報経済社会推進協会
●苦情の解決の申し出先個人情報保護苦情相談室
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