働きやすい環境

当社では、固定時間のシフトに縛られて働き続けるのではなく、保育士それぞれが柔軟に働くことができるよう、1カ月単位の変形労働時間制を導入しています。

• 1か月単位の変形労働時間制とは、1か月以内の期間を平均して1週間当たりの労働時間が40時間以内となるように、労働日 および労働日ごとの労働時間を設定することです。規定された労働時間を超えた分は残業代として支払われます。

例えば、忙しい日にシフトを長めに入れた場合、その分他の期間のシフトを短縮する等、柔軟に働くことが可能です。比較的時間に余裕のある時期に勤務時間を短縮できるため、他社と比べて年間の合計残業時間を少なくすることが可能です。

また、平日に通院などの予定がある場合、通常は有休などを使用してお休みを取りますが、当社では変形労働時間制を活用し、有休を使わずに勤務時間を調整する事が可能です。ご自身の都合に合わせ、月単位でシフトを調整できる点は、魅力に感じている保育士さんも多くいらっしゃいます。

有休だけでなく、普段の休暇から希望を出しやすい文化があります。 保育士同士で助け合うことで、仕事とプライベートを両立して働くことができます。
変形労働時間制を有効活用し、有休を使わずにお休みを取得したり、シフトの時間を調整することで、出勤前や退勤後の時間をプライベートや家族の予定に充てることも可能です。 オンとオフのメリハリをつけやすく、仕事にも集中しやすい環境です。

1. 保育士経験5年の場合
2. 家賃9万円の東京23区に住んだ場合

お給料だけでなく、福利厚生でも働きやすい条件をサポートしています。また、メリハリをつけて働くことができるよう、様々な休暇制度もございます。