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キッズコーポレーションの働き方

KIDS FIRSTの考え方に基づいた子どもに寄り添うための働き方をご紹介します。

子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、自ら体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。

決して「大人にとっての理想の子ども像」を押し付けることではありません。大切なのは、子どもがやりたいこと、遊びたいことを自ら選ぶこと、選んだ遊びに夢中になることです。自ら選んだからこそ夢中になり、集中することで、深い気づきがあり、深い感動があり、深い学びとなります。

『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションの保育です。

保育理念・保育方針

研修やサポート体制の充実

研修やサポート体制の充実イメージ

キッズコーポレーションの教育・研修制度は、正社員スタッフが受けるスタートアップ研修を始め、手厚く充実した内容で実施しています。

主な研修制度

ICTの導入

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キッズコーポレーションでは電子連絡帳や勤怠管理システムを導入し、スタッフが保育に専念できる環境づくりを行っています。

働きやすさのポイント

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