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キッズコーポレーションの教育・研修制度は、正社員スタッフが受けるスタートアップ研修を始め、手厚く充実した内容で実施しています。
当社の企業理念・保育方針の習得から、実務研修・ビジネスマナーに至るまで、時間をかけてきっちりと研修を実施します。すべての基本となる、企業・保育理念の理解や保育方針・保育方法については、社長が自ら研修を行います。
未経験やブランクがある方でもキッズコーポレーションの保育ができるように、段階を踏まえた研修を⾏っています。
社長自らも講師をしています。
キッズコーポレーションでは毎年1回、全体研修「Kids Forum（キッズフォーラム）」を開催しています。全国の保育園から集まった管理職スタッフと、本部スタッフが一堂に会して研修を受けます。外部講師を招いての特別講演、社長による研修を始め、毎回さまざまなプログラムでスタッフのスキルアップや情報共有を図っています。
普段はなかなか接触する機会がない、他の園のスタッフと交流・情報交換できる機会として、また保育園同士の横のつながりを感じられる貴重な場にもなっています。
キッズコーポレーションでは、段階別やエリア別を始め、目的に応じてさまざまな研修を実施しています。スタッフがそれぞれの立場で、スキルアップを図れる機会が準備されています。
キッズコーポレーションでは、すべての保育園で質の⾼い保育を⾏っていくために、様々なマニュアルを作成し、こちらを元に研修を進めています。
マニュアルが全スタッフに共有されることで、あらゆる園で、質の高い保育が実践されています。
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